​

为进一步提高我镇水环境、水生态、水资源管理和保护水平，建设“水清、河畅、岸绿、景美”的河流生态，实现河湖库渠功能永续利用，合肥市庐江县汤池镇动真碰硬，采取切实有效的措施，扎实全面推进河长制工作。

高度重视，组织体系全覆盖

实行党政齐抓共管制度，成立河长制办公室，明确分工，扎实推进日常清理、维护、监管等工作。同时，全面建立区域与流域相结合的镇、村两级河长组织体系，在11个河湖库渠设立河长，共设立总河长2人，副总河长2人，镇级河长9人，村级河长13人，并聘用镇级“民间河长”4人， 形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

落实责任，巡河督查取实效

先后制定下发了《汤池镇河长制工作方案》和《关于调整汤池镇河长的通知》等文件，对各级“河长”、各相关部门、单位的工作职责和主要任务进行了再细化、再明确。同时，按照上级文件要求，严格落实镇级河长每半个月至少巡河1次、村级河长每周至少巡河1次的工作机制，及时填写巡河记录，发现问题及时整改,确保责任落实到位。

严格考核，强化保障尽职责

建立健全河长制考核问责机制，将河长制纳入年终考核，每月由镇河长办按《汤池镇河长制月考评细则》进行打分，并将年度总分作为岗制考评依据。同时，镇河长办组织人员不定期对河湖管理保护效果、镇村两级河长履职尽责情况进行监督和评价。对履职不到位、工作不落实，造成河湖生态损害的，由镇纪委进行督查通报并严格按照有关规定追究相关单位和人员的责任。（温耀晶）