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为更好发挥驻村扶贫工作队作用，做好当前脱贫攻坚各项工作，庐江县汤池镇切实强化驻村扶贫工作队管理，确保驻村帮扶工作取得实效。

明确制度促规范。依据各级关于驻村扶贫工作队管理考核办法等文件规定，进一步压实管理职责，严格落实驻村工作制度、考勤制度、请销假及外出报备制度。同时由镇扶贫办牵头，联合镇纪委，采取定期走访、不定期抽查的方式，从到岗考勤、帮扶实绩、群众满意度等方面进行督查考核，不断加强和规范工作队的日常管理。

精心选派促帮扶。按照县委组织部《关于调整充实扶贫工作队员的补充事项》的要求，增派2名驻村扶贫人员到贫困村开展工作。择优选派政治素养高、责任心强、扶贫业务熟练的优秀年轻干部，确保增派干部工作学得快、责任落得实，力求做到务实管用。现已形成由选派第一书记兼任扶贫工作队长，1名分工村干部任副队长，1名队员的脱贫攻坚主力队伍，不断提高驻村工作队的岗位履职能力。

强化责任促落实。坚持把真帮实扶作为驻村扶贫工作队的根本任务，要求驻村扶贫工作队长负责带好队伍、管好队员，牵头落实发展规划、年度脱贫计划和各项帮扶措施，指导村组加强党支部规范化建设等。凤桥社区两委负责配合驻村扶贫工作队开展精准扶贫工作，积极支持队员有序开展帮扶走访，不断提升群众满意度。

关心关爱促发展。立足现有条件，协助凤桥社区为驻村工作队提供办公场所和设备，保障必要的生活设施。按照有关规定提供经费保障，及时落实队员工作补贴，使工作队安心驻村、尽心做事。驻村扶贫工作队长定期与队员进行交流，及时掌握思想和工作情况，协调解决存在的困难和问题，不断提升驻村扶贫工作队整体战斗力。（温耀晶）