​新冠肺炎疫情发生以来，庐江县汤池镇高度关注疫情对就业特别是对就业扶贫工作的影响，坚持一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，确保最大限度保障贫困劳动力稳定务工就业，主要体现为“引、准、稳、转、服、兜”。

一是“引”，落实特殊支持政策强引领。汤池镇围绕鼓励企业吸纳就业、促进就地就近就业、扶贫车间带动就业、扶贫公益性岗位兜底就业等，落实了一揽子政策措施。镇劳保所一方面，对吸纳贫困劳动力就业的小微企业，按照每人2000元标准给予一次性补贴；另一方面，对就业扶贫基地复工复产的，按照文件要求给予一定补助。

二是“准”，突出问题导向强精准帮扶。该镇全面开展贫困劳动力调查摸底，精准掌握其就业状态、就业需求，针对贫困劳动力想什么、想干什么，制定“一户一方案、一人一举措”帮扶措施并开展帮扶，实现精准帮扶、动态管理。针对省外就业贫困劳动力，摸清就业地点，反馈给县人社部门，进一步强化部门联系机制，把贫困劳动力稳在企业、稳在当地；针对省内就业贫困劳动力，组织跟踪帮扶。

三是“稳”，深化合作促贫困劳力稳岗。汤池镇强化载体建设促进复工复产，采取“双向”奖补扶持、帮助招工、帮助防控、帮助销售、帮助联系原料货源“一扶四帮”措施，全方位推动车间复工达产。目前就业扶贫基地实现了建设总量、吸纳劳动者人数、吸纳贫困劳动者人数“三增加”，实现了将贫困劳动者稳在企业、稳在当地的目标。

四是“转”，促进贫困劳动者转岗就业。该镇紧盯就业转失业和“返乡回流”贫困劳动力，紧密结合乡村振兴战略，挖掘一批农村产业就业岗位、一批就业扶贫基地岗位、一批就业扶贫车间岗位、一批居家就业岗位的“四个一批”岗位吸纳就业。充分挖掘数字经济平台，实施好定向招聘、居家就业、创业带动、爱心助农计划，力争不挑不捡72小时即时上岗。

五是“服”，全方位推进公共就业服务。汤池镇继续深入开展“进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业”的“四进一促”专项活动，通过就业服务平台的大数据分析、短信推送、网络宣讲、上门宣传、视频服务等途径，将各项政策尽快落实到企业、落实到贫困劳动力，充分发挥政策稳就业、固脱贫的作用。开展职业技能培训，扩大职业技能培训规模，使有意愿的贫困劳动力都能得到培训。充分发挥蓄水池作用，缓解焦虑、缓冲失业。

六是“兜”，强化公益性岗位“兜底”安置。该镇按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，结合乡村基础设施建设、农村人居环境改造等实际工作需要，精准开发农村保洁、保绿、护林、护路等岗位，精准安置通过市场无法就业的返乡回流贫困劳动力，确保实现动态清零。截至6月底，累计开发扶贫公益岗位189个，吸纳贫困人口务工就业189人。（袁玮  宋旭）