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为做好国有企业退休人员社会化管理工作，保证国有企业退休人员中党员组织关系稳妥接转，按照省、市统一安排部署，埇桥区严格程序、规范流程、加强督导、紧密联系实际，扎实推进此项工作。

摸排底数，建实台账，严格做到“三摸清一明确”。一是摸清转接党员组织关系的退休党员总数，做到“底子清、基数明”。据国资部门统计，此次移交涉及107家国有企业共10700余名党员需接转组织关系；二是摸清每名退休党员的基本情况，根据党员入党日期、常住地、党费月缴额等基本信息详细填写《国有企业退休人员社会化管理党员组织关系移交花名册》，做到“一企一册”，全面掌握党员党费月缴额、实际住所、联系方式、思想动态的基本信息；三是摸清每名退休党员组织关系的接转意向，安排专人指导国有企业全面开展退休党员情况甄别，组织党员签署接转意向书；四是明确乡镇街道接收任务，及时成立国有企业退休党员组织关系移交专项工作组，指定专人负责，根据接转意向，由乡镇街道组织对在册党员进行逐一核实。

加强领导，明确责任，认真做到“三个坚持”。一是坚持程序规范与执行灵活相结合，指导企业在程序规范的前提下，灵活把控，对年老多病、行动不便的党员，指定专人协助办理组织关系接转；二是坚持“线上+线下”的模式进行业务指导，通过移交工作群微信群、实地走访指导等方式及时掌握接转过程中的实际问题，并提供相应的政策解答；三是坚持组织推动与党员主动相结合，督促社区（村）党组织及时与党员本人联系，提醒企业党组织动员党员尽快到社区（村）党组织报到，积极参加社区（村）党组织生活，实现组织关系接转平稳衔接。

循序推进，平稳过渡，确保做到“三个有序”。一是有序推动国有企业退休党员接转工作，建立“企业党组织-区委组织部-街道（乡镇）-区委组织部-企业党组织”的工作方式，确保有人接、接得住、接得稳。二是有序推进退休党员教育学习，号召党员根据身体情况参加党组织生活；针对年老体弱、卧床不起的党员，由党组织指定专人联系，定期送学，及时传达党内文件精神，并帮助他们解决实际困难，使每一名退休党员在社会化管理中不失联、不托管。三是有序组织退休党员开展党员服务活动，国有企业党员社会化管理后，由所在党组织开展一次谈心谈话，鼓励退休党员根据实际情况担任楼栋长、网格员，在文明创建、扶贫帮困、解决邻里纠纷工作中发挥余热，在社区（村）治理、经济发展等方面建言献策，切实增强退休党员的归属感、获得感、幸福感。（通讯员 邵丝语 徐建）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）