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为进一步做好农村基层干部教育培训工作，强化入党积极分子、农村党员党性锻炼，合肥市庐江县汤池镇党委不断适应新形势和新任务要求，坚持党校姓党的原则，强化政治思想引领，采取多项措施，切实加强基层党校建设，着力提高党员干部的综合素质，增强服务经济社会发展的能力。

一、抓阵地建设，夯实教学基础

镇党委印发了《中共庐江县汤池镇委员会党校建设实施方案》，将镇一楼会议室作为基层党校集中教学点，在金冲村、汤池村建设2个现场教学点，配备投影仪、电脑6台，购买图书、报刊100余册。同时，广泛发掘生态资源、旅游资源、党建资源等，深入挖掘红色文化，在镇三楼建设初心室，作为党员干部党性教育基地；在新四军江北指挥部挂牌基层党校红色教育基地，配备2名专兼职讲解员，传承红色传统文化；在果树乐园、百花王圩建设美丽乡村现场教学点，让参训学员能够更加直观地感受新时代农村的新变化；在天鸣花海挂牌成立基层党校农业技术培训基地，为农民群众、农村种植大户、新型经营主体提供种植养殖技术培训，帮助农民增收致富。

二、抓队伍建设，强化组织保障

成立了镇党群副书记任校长，镇党委组织、宣传委员任副校长，相关工作线负责人任校务委员的校委会，负责基层党校的日常教学管理。制定基层党校教师守则，建立镇领导班子成员、部分镇直单位主要负责人、中学思政教师、中级以上专业技术人才、县委党校专任教师、县直部门负责同志为主体的师资信息库，信息库教师实行登记备案、建立台账、动态管理，目前已建成一支由35人组成、相对稳定、结构合理、素质较高的师资队伍，已向20名兼职教师发放聘书。为提高教学质量，计划今年12月底，组织部分兼职教师到县委党校开展一次教学观摩活动，帮助兼职教师拓展知识面，提高教学本领。

三、抓课程建设，提高教学质量

结合汤池工作实际，收集基层党建、综合材料写作、规划建设、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村旅游等方面知识，主动向授课教师索要讲课课件，储备优质视频、经典图书、重要课件等教学资料120多份，形成党校教育培训资料库。召开3次党校校务委员会例会，研究年度教学计划、课程内容安排、参加对象等，邀请县委党校教师、县直部门负责人或业务骨干授课，重点讲授基层党建、新闻信息写作、国土规划和乡村旅游等知识，组织党员干部参加红色教育，重温入党誓词，提高镇村干部的党性修养和处理复杂问题的能力。截至目前，我镇已举办集中学习7期，考察调研2次，技能分享3期，研讨交流5次，撰写心得体会20多篇。

四、抓制度建设，促进规范管理

建立了《校务委员会例会制度》《教学管理制度》《考勤考核制度》《档案制度》《校务管理制度》等7项工作制度，进一步明确了基层党校的管理机制、教学对象、运行规则、经费保障等，有力促进了基层党校规范化运行。在此基础上，镇党委强化学习型机关建设，完善了《汤池镇青年干部理论学习班制度》《汤池镇机关理论学习制度》，大力实施青年干部综合素质提升三年行动计划、乡村旅游实用人才技能提升三年行动计划，明确要求镇党委、政府主要负责人原则上每年至少讲一次党课，镇领导班子其他成员围绕分工分管工作，每年至少进行一次业务辅导，努力营造浓厚的学习氛围。（王翔 刘晓林）