​为满足乡村建设取得长足实效的需求，充分发挥公益性岗位的作用，来安县汊河镇三到位规范公益性岗位管理，确保公益性岗位在推动美丽乡村建设中发挥重要作用。

岗位设置到位。因人因需设岗，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，深入摸排，对有就业意愿但无法外出务工的脱贫人口，按照就近就地原则，科学合理安排公益性岗位，确保政策落到实处。

强化监管到位。加强公益性岗位的日常监督和管理，对扶贫公益性岗位上岗人员实行动态管理。灵活采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式进行监督管理，动态掌握公益性岗位人员的增减变动情况，确保各个岗位人员到岗到位、履职到位。

补贴发放到位。建立镇村两级公益性岗位安置人员台账，按照户申请、村初核、镇审核汇总上报等程序，对签订劳务协议的公益性岗位就业人员，按协议约定每月准时发放工资，并按照岗位补贴标准及时为其申报每月500元的岗位补贴。

目前，汊河镇共开发公益性岗位52个，不仅解决了脱贫群众的稳定就业和持续增收问题，也成为美丽乡村建设队伍中不可缺少的一股力量。（周海丽）