“射击考核——开始！”3月29日上午，随着安徽省宿州军分区司令员谢勇一声令下，宿州军分区组织的两级机关季度实战化考核，从轻武器实弹射击科目开始在训练基地拉开战幕。

年初，为深入推进实战化训练，进一步增强实战意识，锻炼过硬心理素质，提升指挥技能，宿州军分区按照上级要求，以《军事训练大纲》为指导，结合本区实际细化《周学、月训、季考活动计划》，科学设置学训考内容：制订周学学习“套餐”，必学、自学、选学书目规范，扎实落实最新指示精神集中学，业务政策法规结合每周党日活动统一学，同时人人结合自身实际落实每日不少于1小时课余自学制度；严格落实月训练指挥技能、业务、演练的实战招式；严密组织考核，达到以考促学、促练的动力，从而不断提升全体干部文职的军政素养和实战化技能。

射击场上，该区两级机关干部文职人员严格按照军事纪律要求在指挥员统一指挥下分批进入射击靶位。随着指挥员下达口令，参加考核人员迅速卧倒，装子弹、瞄准、射击......动作规范、娴熟，整齐划一，一气呵成。军事理论考核采取闭卷方式，考场内全程录像，严密组织监考，考核人员沉着应对，认真作答。经过一上午的考核，考核圆满结束，现场公布了考核成绩，对于考核不达标的人员，规定时间节点进行补考，两次考核不达标者，进行通报批评，并扣发其年终工资奖励。

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“作为一名刚入职的文职人员，我深深地体会到了军纪的严明，以前在地方参加培训考试时，大多进行开卷考试，人人都能过关，也不拉榜排名，战场无儿戏，我也真正理解了‘要想战场少流血，只有平时训练场上多流汗！’这句话的真正意义。”文职人员汤鸿瑞感慨地说。（通讯员 李想）（安徽日报宿州记者站 何雪峰推送）