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“感谢你们帮我解决了反映多年的信访问题，这面锦旗代表我们群众的一点心意，请收下。”近期，一群众在涡阳县纪委监委接待室对第五纪检监察协作区人员说道。

今年，涡阳县纪委监委聚焦削减检举控告存量、遏制检举控告增量目标，系统施治、标本兼治、注重结合，推动检举控告工作提质增效，着力解决群众“急难愁盼”问题。

与“进基层、抓监督、解难题、暖民心”和领导包案相结合。开展纪检监察干部“进基层、抓监督、解难题、暖民心”工作，聚焦解决群众反映强烈、重复检举控告次数较多等问题，坚持重心下移、力量下沉，建立工作台账，实行领导包案，并成立专项工作领导小组，下设6个督导组，派出25名纪检监察干部深入基层一线解决问题。今年梳理19件“进抓解暖”检举控告件，已办结17件，排查重复检举控告件38件，已化解5件。

与中央巡视组交办件办理和复核整改相结合。对中央巡视移交信访件单独建立台账，实行清单化管理，召开县纪委常委会会议，专题听取交办件办理情况汇报，坚持一把手负总责，分管副书记牵头统筹督办、主管常委（委员）包案，相关纪检监察室、派驻纪检监察组、纪检监察协作区具体领办，层层压实责任。目前中央巡视组交办85件检举控告件，已办结84件，并组织开展逐件复核整改工作，确保质量过关。

与无检举控告村（居）创建和“小微权力”监督制约相结合。下发《关于开展无信访村（居）创建活动的通知》，全面梳理全县无信访村（居）情况，明确镇村创建责任，实现小事不出村、大事不出镇。推进“小微权力”监督试点全面铺开，系统梳理“三资”管理等13项事项清单，细化危房改造等27项权力清单，明确涉及村、乡镇、县直职能部门等145项主体责任清单，制定110项纪检监察机关监督清单，强化“小微权力”风险防控、运行监督和问题查处，切实强化源头预防。

与协作区提档升级和发挥村级纪检委员作用相结合。完善协作区软硬件设施建设，把乡镇卫生院、中心校纳入协作区监督范围，卫生院、中心校从事纪检监察工作的人员在协作区以案代训。今年协作区立案74件，给予党纪政务处分55人，移送司法机关1人。聚焦村级纪检委员“三员”职责，加强教育培训和管理考核。协作区每月对村级纪检委员开展1次集中业务培训，每季度抽调优秀村级纪检委员参加挂职锻炼，并落实考核奖惩。今年村级纪检委员开展监督检查3837次，推动解决问题470个。

与落实初次检举控告首办责任制和督查督办相结合。制定《涡阳县纪委监委初次检举控告办理办法》，着力提高初信初访办结率和满意度。对初信初访首办不力的单位及责任人严肃问责。下发《关于对信访举报件进行督查督办工作的通知》，定期对检举控告件办理情况梳理汇总，及时掌握办理进度。对进展缓慢、办理不力的，采取电话、书面、会议、实地等方式加强督查督办，严格对账销号，并定期进行通报，倒逼快办快结。（宋从兵）