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今年以来，萧县持续推进帮扶队伍力量衔接，确保帮扶队伍思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

选优配强驻村干部不断档。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化实际需要，借鉴脱贫攻坚驻村帮扶工作经验，坚持选硬人、派能人，因村派人、科学组队，统筹选派最强力量、有序压茬开展轮换，确保第八批选派干部选得优、下得去、融得进、干得好。全县268名选派干部全部有序轮换到位，扎实开展帮扶工作，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同推进乡村振兴在帮扶工作力量上的有效衔接。

有效压实帮扶责任不松劲。对因病、因工作调动、因退休等无法履行帮扶责任的，及时进行调整，确保走访帮扶工作落实落细。坚持帮扶工作成效定期抽查通报，持续压实帮扶联系人帮扶责任。创新“单位帮镇扶村”制度，立足实际拓展帮扶领域，县直单位定点帮扶由原来的“单位包村”变为“单位帮镇扶村”，切实发挥乡镇上连县、下连村的纽带作用，加快县乡村统筹发展。

接续推进县域结对帮扶不停歇。积极和天长市对接，持续加强两地人员的交流和经济的互动，落实两地互派挂职干部，在两地优势产业的互促互助上有所创新、有所突破；以两地结为兄弟县为契机，加强工作的融合，强化经验的互补，相互借鉴，共同成长，携手发展。（李旋）（安徽日报记者何雪峰推送）