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日前，萧县被录取的第五批农村订单定向免费医学学生先后至萧县卫健委签订定向就业协议书。萧县自启动该项工作以来，采取以情留人，以业留人的措施，全程打造农村订单定向免费医学生入学、入编、入职的绿色通道，不断充实基层全科医生队伍，持续提升“基层首诊”医疗服务能力。 

近年来，该县着力通过健全全科医生培养制度、改革全科医生薪酬方式、拓展全科医生职业发展前景等途径，不断扩大全科医生队伍：

一是重点采用转岗培训、规范化培训、岗位培训、提升学历等多种方式培养合格的全科医生。截至目前，萧县注册全科医生总数572人，达到每万名常住人口5.4名全科医生，提前超额完成省政府办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》中“到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生”的目标任务。

二是充分调动基层医疗卫生机构全科医生积极性，按照两个“允许”要求，合理核定乡镇卫生院绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，乡镇卫生院聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，可根据实际在核定绩效总量时给予倾斜，高校毕业到乡镇卫生院、村卫生室工作的全科医生，可按规定提前转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。

三是明确规定本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称，并在综合管理、技术指导、协同创新等方面的工作业绩和贡献，按规定实行激励政策，在评先评优和荣誉表彰方面，按照文件规定向全科医生倾斜。（郝丽娜） （安徽日报记者何雪峰推送）