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近年来，合肥经开区临湖社区安徽力聚集团党总支高举党建大旗，将政策机遇转化为发展动力，通过探索实践“一二五”党建工作法，为企业的健康发展插上腾飞的翅膀。

聚焦“一个主题”立好风向标

力聚集团自成立之初，就确定“以党治企”的发展思路，将加强党的领导和企业治理统一起来，用党的思想来武装企业灵魂，用党的章程来规范企业发展。将党建工作总体要求纳入公司章程，党建工作与企业发展目标充分衔接，深度融入公司经营管理中。以党组织书记和党员队伍建设为重点，着力打造企业发展中坚力量，企业12名董事中有9名党员，有效提升了党组织在参与企业决策和经营管理中的话语权，进一步增强了党组织在服务企业发展中的组织力、凝聚力和号召力。所属5个党支部，书记也均由企业出资人担任，有70余名党员经过培养磨炼，在企业中担任中层以上管理岗位，党组织和企业经营决策层“双向进入、交叉任职”，企业党组织与经营管理层定期沟通、相互支持，实现了党建与生产经营融合统一、同频共振。八年来，集团从抓队伍建设的基础工作到全面引领、指导企业文化、生产经营等各方面工作，始终坚持把服务、引领贯穿工作始终，有力助推企业发展，受到员工的普遍认同，形成了生机勃勃、蒸蒸日上的发展局面。

结合“两个根基”破解两张皮

围绕企业的经营目标任务、企业文化这两个发展根基，发挥党建引领优势，将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，有效破解了企业党建与业务“两张皮”难题。把企业生产发展、转型升级的成效作为党建考核的落脚点和主要评价依据，与生产经营同计划、同执行、同考核。集团每年年初与各子公司签订生产经营目标任务书，党组织围绕企业生产效益、效率、质量、安全等核心内容，直接参与到战略决策、审计督查等管理环节。此外，还搭建了党员示范岗、责任区、流动榜样等载体作为融入企业生产经营的有效途径，实现了党建和经营双提升。集团党总支2018年被评为合肥市“双强六好”非公企业党组织，2020年被评为安徽省“双强六好”非公企业党组织，2021年6月份被评为合肥市先进基层党组织。

强化“五个提升”增强凝聚力

集团党总支通过强化党建引领作用提升、标准化建设提升、服务意识提升、党员素质提升、社会责任提升，不断增强企业凝聚力，助推企业高质量发展。

一是夯实群众基础，提升党建引领作用。党总支高度重视思想引领，以集团领导带头手抄党章，设立党员先锋岗，签订党员承诺书等形式，提升党建引领作用，促进党建工作与集团创新发展工作深度融合。二是强化政治功能，提升党建标准化建设。力聚集团党总支不断夯实党组织标准化建设，以高质量党建引领高质量的企业发展。建立领导机制，成立党支部标准化建设工作领导小组，加强组织领导，同时，从分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部实际情况，针对性指导，形成党总支、党支部两级齐抓共管的工作格局。三是发挥组织优势，提升党员服务意识。打造非公企业党建工作服务中心，建立临湖社区非公企业党建工作站，目前，阵地约500平米，设有党员活动室、党建文化展示中心、党建文化走廊等，加强了各党支部和广大党员职工在理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面教育引导。四是强化教育管理，提升党员整体素质。2021年，力聚集团党总支开展了6场党史学习教育专题学习会，全体党员在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。另外，通过开展“双培三帮带”活动，把优秀员工培养成党员，把党员培养成骨干，定期举办后备人才培训，开展中层及以上党员干部出国考察活动等，以常态化培养教育促党员素质提升。五是强化社会责任，提升企业美誉度。力聚集团党总支积极组织党员参与社会公益事业，通过爱心助学、助残扶残、防汛救灾、疫情防控等一系列活动，回报社会，奉献爱心。2020年，力聚集团党总支全年共发放奖助学金共11.79万元。此外，新冠肺炎疫情期间，力聚集团党总支号召组织党员职工捐款130余万元；防汛期间，组织80多名党员奔赴一线，积极开展抗洪抢险，充分发挥了联系服务群众、凝聚党心人心作用，用实际行动阐释了新时代党建引领下民营企业的责任担当。（何鹏 董国义）