为做好易地扶贫搬迁就业帮扶，确保易地扶贫搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”，9月3日，萧县人社局紧紧围绕加强和完善易地扶贫搬迁安置区就业协作帮扶工作，针对杨楼、新庄、圣泉等有易地扶贫搬迁任务的乡镇，开展易地扶贫搬迁就业宣传会。

一送岗位。匹配两个清单，推动外出务工就业。我县就业中心将企业提供的适合搬迁群众的岗位清单送至各搬迁安置区，要求各安置区要摸清搬迁群众就业能力、就业需求、就业意愿、劳动能力、技能水平等情况，建立健全外出务工需求清单，促进人岗匹配，并开展跟踪服务，完善建档立卡搬迁群众就业情况动态监测和预警机制，确保搬迁群众稳定就业。

二送培训。通过多方宣传动员、入户摸排等方式，针对没有合适岗位的搬迁群众，收集其培训意愿，结合不同年龄阶段、不同劳动能力人群的培训需求，我们将委托培训机构科学合理地增设技能培训工种，如育婴员、家政服务员等，采取集中培训、上门培训等方式，组织开展实用技能培训，切实增进群众获得感和满意度。

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三送政策。认真梳理省、市有关就业创业扶贫政策，通过政策宣讲，帮助用人单位和搬迁群众了解政策、享受政策；通过开展职业指导、帮助搬迁群众掌握求职技巧；充分利用网络、手机短信、宣传彩页等多种媒体，广泛开展宣传，为易地扶贫搬迁区就业协作帮扶工作营造良好氛围。（钟赛玲）（安徽日报记者何雪峰）