“以前是每周一次大的集体例会，开展培训也是一锅端、煮饺子，我们有时是疲于应付、效果不好，现在会议和培训精简了，但质效却提升了，干起工作是心情顺畅、得心应手。”涡阳县一纪检监察干部说道。

今年，涡阳县纪委监委带头贯彻落实基层减负要求，围绕精简文件会议，优化教育培训，严格督查督办，进一步提高工作效率，推动工作落实。

两周一复盘，严格精文简会。建立“室组负责人抓日常、协管领导抓单周、分管领导抓双周、主要领导抓全面”工作机制，每两周召开一次工作例会，严格控制会议时间，精简参会人员范围，科学合理设置议题，层层压实责任，级级传导压力。

一人一专题，开展全员培训。制定《2021年全县纪检监察干部全员培训工作方案》，坚持问题导向，班子成员和室组负责人围绕自身业务，每人一专题，突出培训针对性，增强学习吸引力。今年举办“谈纪说法”大讲堂8期，培训600余人次。

一事一督办，推进落地见效。制定《涡阳县纪委监委机关督查督办工作办法（试行）》，围绕会议议定事项、领导批示交办事项等工作部署，坚持班子成员各负其责，办公室、纪检监察干部监督室加强督查和责任追究，确保事事有回音、件件有落实。

“下一步，我们将深入践行‘三严三实’，坚持只搞真的、不搞假的，只要实的、不要虚的，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，进一步凝聚推动新时代纪检监察工作高质量发展的强大动力。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。

（涡阳县纪委监委）