今年以来，灵璧县人社局千方百计创新服务模式，简化服务流程，提高服务效能，陆续推出一系列惠企利民政策，帮助企业纾困解难，优化营商环境，助推灵璧县经济高质量发展。

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搭建就业服务平台，为企业招兵买马。结合“四送一服”工作，经常走进企业了解企业用工需求，切实帮助企业解决实际困难。举办招聘会、岗前培训班，搭建招聘、求职对接平台，引导广大城乡劳动者就近就地就业，大力推进人才创新创业活动，为企业输送高质量技术人才。今年以来，累计发送政策宣传手机短信130万条、抖音微信政策宣传24次，线上线下共举办招聘活动216场次、抖音带岗22次，为企业有效输送技术人才2300多人，很大程度上解决了企业用工难的问题。

强化劳动监管机制，为企业保驾护航。深入工厂车间、建筑工地，开展社会治安大排查大整治大防控活动，发放宣传材料，接受现场和热线咨询。向企业宣传法律法规，规范用工方式、快速调解劳动纠纷。三季度开展劳动监察专项检查活动3次，共检查用人单位157余家次，涉及劳动者1.2万余人；指导4家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度；接待受理信访案件、12345市长热线和劳动监察系统反馈欠薪信息93起，处理举报投诉案件8起，协调处理欠薪事件7起，时限期内结案率100%；劳动人事争议调解成功率89.9%，劳动人事争议仲裁结案率100%。有效化解企业用工矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

优化窗口办事流程，解除企业后顾之忧。简化手续优化流程，营造高效便捷的政务环境。灵璧县人社局全力打造“互联网+人社+打包”公共服务模式，深入推进“放管服”、政务服务“最多跑一次”和群众“不见面审批”改革，认真落实“减证便民”工作，进一步优化办事流程，精简办事材料，压缩办事时间，全面开展部分业务证明事项告知承诺制，凡符合条件的，按规定作出承诺即可，不再提供相应证明材料。实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，完善参保缴费、待遇领取、社保信息查询、生存认证等功能。最大程度实现利企便民服务。（通讯员 韩英）（安徽日报记者何雪峰推送）