为确保配齐配好配强村（居）“两委”班子，进一步推动村（居）换届选举工作，合肥经开区高刘街道“多笔”齐下，在完成“两个推荐”、民意调研的基础上，从队伍打造、实操演练、联审考察等方面绘就换届画卷，切实把候选人的现实情况掌握清、了解透，为高质量完成村（居）“两委”换届谋好“考察篇”。

队伍打造“起笔”，引能人良才“鸾翔凤翥”

通过“主动上门‘揽’一批”“拓宽渠道‘选’一批”“搭好平台‘育’一批”“结对帮带‘培’一批”的方式，充分发掘辖区符合条件的致富能手、种养大户、退伍军人、党员代表、返乡大学生等优秀人才积极参与高刘发展建设、建功一线基层，为全面推进乡村振兴和街道换届储备后备力量。截至目前，高刘街道四批次累计选聘储备120余名高学历高素质青年后备人才，为选优配强村（居）“两委”班子提供充足的人才储备。

实操演练“运笔”，教组织流程“刻画入微”

10月上旬街道开展“两推一选”实操演练，所辖24个村（居）开展各类相关培训、演练共计40余次。在培训上突出“精致式”，做到内容全、形式新；在演练上突出“场景式”，实操演练全实景、全流程模拟，高度还原召开“两推一选”、党员大会等各个环节；在效果上突出“沉浸式”，最大限度减少外界干扰，同时采用大家喜闻乐见、通俗易懂的方式进行，使参与者全身心“沉浸”，切实弄清、弄懂、弄透换届工作的各个流程、环节、要求，切实加深对推选组织流程的印象。

联审考察“行笔”，保预备人选“根正苗红”

为加强对村（居）“两委”候选人初步人选的资格把关工作，街道结合村（居）换届“两推”情况，从纪检、组织、人事、环保、土地、公安等部门抽调党性强、作风正，熟悉组织工作的干部，组建11个由班子成员任组长的专项考察组，按照《高刘街道村（居）党组织换届选举候选人预备人选考察工作方案》，对照“两委”换届候选人资格条件和“五过硬”“六不能”“七不宜”等标准、条件开展联审联查工作，切实做到坚持原则不动摇、履行程序不走样，为选出品德优秀、能干肯干、敢于担当、群众满意的班子队伍提供了组织保障。同时组织11个考察小组对候选人员进行考察，通过谈话考察和政治素质测评等，全方位、多维度把牢考察对象政治关、素质关，真正确保进入班子的候选人员“根正苗红”，为考准考实“群众当家人”提供了主要依据。截至10月20日，高刘街道已完成辖区48名村（居）党（总）支部书记、副书记候选人初步人选、96名村（居）党组织委员候选人初步人选的考察工作。

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大会选举“收笔”，为有序换届“画龙点睛”

为确保换届选举平稳有序，高刘街道针对资格审查中出现的边界模糊、职权跨行、疑难复杂等问题，及时进行集体研究，具体问题具体分析，有效避免资格联审工作中“错审、漏审、误判”问题的发生。并按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，压实工作责任，实行责任倒查，确保联审结果可追溯、可推敲、可复核。对于在审查工作中玩忽职守、敷衍应付、造假篡改的，依法依规严肃追究相关人员责任，确保资格审查工作严谨严密、不出疏漏。同时街道党工委提前谋划部署，各村（居）党（总）支部进行实操演练，严格执行既定方案相关要求，做到报备在前、公示在前、演练在前，主动联系换届工作督导组、包联村（居）领导全程督促指导，确保换届选举工作平稳有序。（通讯员 陈佳佳 安徽日报党媒云记者 郜征 文/摄）