为加快推进人力资源长三角一体化进程，加强长三角人力资源市场融合接轨，扇形对接徐州，萧县人社局找准定位，主动作为，以徐州市泉山区为主线，协同发展与铜山区、贾汪区公共就业服务机构和部分知名企业建立稳固的劳务合作关系，及时发布企业用工信息及劳动力求职信息，畅通转移就业渠道，提高劳务合作的组织化程度，促进萧县剩余劳动力向徐州市转移就业，畅通萧县“四送一服”重点关注企业急需高技能人才在徐州招聘渠道。

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截至目前，发布萧县-泉山区两地各类招聘信息1万余条，累计为589名两地户籍人员提供就业服务。双方举办网络招聘会2场，人才对接现场会4场（泉山区“泉心泉意 职等你来”春季大型公益招聘会、中国矿业大学2021年春季毕业生双选会、“职等你来、就业同行”泉山萧县2021年“百日千万”招聘会、“泉心泉意 职等你来”泉山区2021年秋季大型公益招聘会），为萧县经济开发区、张江高科园、圣泉循环园、萧泉（姬村）工业园、玉环产业园等93家企业发布了招聘岗位信息4762个，5173人访问了招聘会，316名求职者与用人单位达成了就业意愿。

为搭建萧泉青年创新创业服务平台，激发两地青年创新创业热情，进一步推动两地青年创业交流的步伐，7月2日，萧县组织10名青年创业致富带头人，现场观摩由泉山区人力资源和社会保障局、科技镇长团在矿大科技园举办的第十一届徐州大学生暨返乡人员创业大赛。通过这次观摩，加深了两地创业者之间的交流，让观摩者对创业竞赛有了更深刻地思考，明确了自己学习方向和目标，为萧县着力深挖一批具有原创性、独创性、引领性的创业项目，角逐2022年全省“创业江淮”创新创业大赛，提供了明显有效的经验支撑。

下一步，萧泉两地将建立就业长效工作机制，互设公共就业创业服务工作站，为两地在政策衔接、人才流动、技能培训、创业服务、劳务对接、人力资源共享方面提供更为优质、便捷的服务，进一步深化萧泉两地在就业创业、服务民营经济方面的深度合作交流。（通讯员 黄广笑）（安徽日报记者何雪峰推送）