​近日，为切实加强村级组织及村干部队伍建设，萧县官桥镇坚持把村“两委”换届谈心谈话作为巩固村“一肩挑”、选优配强村带头人队伍的重点，深入全镇逐村逐人开展谈心谈话工作。

明确目标，夯实责任。党委书记、包村干部首先对留任的干部谈规矩、讲担当，要求其在新班子中干事创业，在今后的工作中起到模范带头作用；其次对退下来的同志谈风格、讲品性，引导其正确看待进退留转，号召他们在党组织领办合作社和“4+2”队伍中发光发热，鼓励他们在村自主创业；重点对思想不稳定或有不稳定苗头的干部谈纪律、讲规矩，及时做好思想工作，充分了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。

多措并举，有的放矢。采取灵活务实的方式，坚持集中谈与个别谈、走下去谈与请上来谈相结合。通过召开专题谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想，牢固树立正确的权力观和事业观；通过面对面个别交流，要求服从组织、顺从民意，始终保持良好心态和豁达胸怀，化解思想疙瘩；变被动为主动，镇包村干部主动到村民家中、到田间地头，上门与普遍村民谈心，及时掌握村民群众最新思想动态；发现有思想情绪的干部及党员群众，及时约请上来进行思想疏导。

把稳导向，务求实效。各驻村督导组利用谈心谈话活动，积极向党员和群众宣讲此次换届选举的各项政策法规，确保换届选举依法依规有序进行;另一方面，面向基层群众积极开展疫情防控再部署、再宣传，严格执行疫情防控措施，坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。另外与“五老人员”谈心，征求他们对此次换届选举工作的意见和建议，动员他们义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村“两委”工作报告审议员、矛盾纠纷调解员等，发挥余热作用，为村“两委”换届保驾护航。（通讯员 余知朋）（安徽日报记者何雪峰推送）