​“受到处分以后，我在单位总感觉低人一等，抬不起头。这次暖心回访让我深切感受到组织没有抛弃我，还在不断关心我、提醒我、帮助我。真心感谢组织，我一定重拾信心、重燃激情，更加努力把工作干好，不辜负组织的帮助和期望……”面对泗县纪委监委驻县委政法委纪检监察组人员，该县民政局一位曾受到处分的同志感动不已。

近期，泗县纪委监委为加强对受处分党员干部的教育管理，坚持“惩前毖后，治病救人”方针和惩处与教育相结合的原则，按照宿州市纪委《关于对受处分人员开展关爱帮扶工作暂行办法》要求开展了受处分干部回访教育工作，持续发力做好监督执纪“后半篇文章”。

为确保暖心回访真正为受处分干部吃下“定心丸”，泗县纪委监委在开展回访教育前做足功课。一方面认真查阅受处分干部卷宗，掌握回访对象违纪案情和相关政策法规，向相关党组织了解其思想认识和改正错误情况；另一方面及时了解回访对象被处分后的工作环境和生活状况，以及其正当权益是否得到保障等。

在回访教育过程中则根据掌握的情况，灵活运用方法策略，如针对个别受处分干部对自身问题认识不清，重点讲解相关党纪政纪知识，消除其思想认识误区；针对个别受处分干部情绪低落、工作懒散问题，则通过摆事实、讲道理、说情感，引导其正确面对组织处理，重拾工作和生活信心。

回访结束后，针对每位受处分人员建立回访教育档案，将回访对象思想动态、工作表现和认错态度，以及所在单位意等收纳其中，作为回访对象评优评先、职级职务晋升的重要参考依据。同时精准征求受访者对所在单位干部监管制度漏洞的意见建议，督促对症整改，巩固和深化监督执纪问责综合效果。

截至目前，泗县已对2021年以来受到处分的29名党员干部开展回访教育，帮助他们卸下思想包袱、重燃干事创业激情。“对犯错的党员干部，既要严管，也要厚爱，监督执纪不能‘一处了之’，我们要坚持做好‘后半篇文章’，通过多种形式的谈心谈话和心理辅导，让受处分的同志能够充分感受组织对他们的关心，重新成为为泗县发展而努力的好干部。”县纪委监委相关负责同志表示。（安徽日报记者何雪峰推送）