自村“两委”换届工作启动以来，宿州市砀山县玄庙镇坚决贯彻落实县级有关会议、文件精神，细化工作举措，创新工作方法。压实工作责任，扎实有序推进，高质量完成本次下辖的18个村（社区）党总支换届工作，选出了让组织放心，让群众满意的新一届“领头雁”，为下一步村民委员会的成功换届奠定了坚实的基础，也为乡村振兴开启了另一幅“新篇章”。

以“稳”定调，弹出有序推进“前奏曲”。稳定大于一切，为充分确保此次村党总支换届顺利平稳推进，玄庙镇在整个换届过程中始终将换届方案制定、人选质量、选举程序、责任落实、换届纪律放在第一位，严格落实镇党委书记履行直接责任人职责，领导班子成员带头包保联系所在村，第一时间成立村（社区）“两委”换届工作领导小组和换届工作督查组，一以贯之保持整治不正之风的高压态势，确保此次换届风清气正。

以“准”落笔，选出群众满意“领头雁”。村党总支的换届关系到群众的切身利益，为全面选优配强村“领头雁”，达到优化村班子结构目的，在换届开始前，玄庙镇党委认真规范并多次开展换届研判分析工作，对所有的村在职村干部一一分析、逐一研判，统筹考虑年龄、学历、技能、专业等因素，形成研判分析报告。积极对照新时代好干部的标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，精准选出“为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛、创新发展拓荒牛”新时代“三牛”干部。

以“新”为墨，注入基层治理“新血液 ”。打开乡村振兴的关键之钥是人才振兴，玄庙镇以此次村（社区）“两委”换届为契机，立足基层事业的长远发展，积极推动村（社区）“两委”班子年轻化。同时从政策保障、工资待遇等方面积极鼓励动员广大在外的玄庙籍优秀年轻学子回乡助力，为乡村振兴发展贡献智慧力量，为基层治理新发展注入新鲜血液和强劲动力。（通讯员 任璐）（安徽日报记者何雪峰推送）