“王师傅，这是你应得的工资2040元，请查收”，11月10日，合肥市蜀山区五里墩街道清溪路社区网格长李仁兵来到居民王师傅家中，将用工单位拖欠他的工资送到他手中，王师傅连声道谢。原来，王师傅曾在某保安公司做保安，后因病辞职，公司认为王师傅违约，便扣了他一个月工资。王师傅居住小区网格长李仁兵得知这一情况以后，第一时间与公司负责人联系，了解相关情况，告知相关法律规定。经过多次沟通调解，最终用工单位按标准支付了王师傅的工资2040元。

这正是五里墩街道网格工作开展的一个缩影。网格作为基层综合治理的最小单元，是打通服务群众“最后一百米”的最前沿。为扎实做好网格工作，五里墩街道网格（综治）中心每月召开网格建设工作推进会，对全街道网格长工作进行强调、部署、升温，安排调度当前中心工作，开展业务培训；制定了详细的网格长责任清单，明确网格长疫情防控员、政策宣传员、平安守护员、文明实践员、民情信息员等角色定位；引导网格长深入参与化解矛盾纠纷、排摸群众诉求、排查安全隐患……让小事不出社区，大事不出街道，有效提升基层治理效能。

据了解，按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于实施”的要求，五里墩街道辖区6个社区共划分为61个单元网格，构建了“社区（一级网格6个）—网格长（二级网格61个）—网格员（三级网格160个）”的三级网格组织体系，配备网格员94名，构建起横向到边、纵向到底的网格治理体系。

​群众事无小事。下一步，五里墩街道网格（综治）中心将加大网格长培训力度，着力提升网格长信息采集、政策宣传、社会监督、综合协调等各方面能力，持续开展网格优化调整，构建基层社会治理新格局。（陈杰 季云冈）