​今年以来，萧县坚持以全面提高政治素质、业务能力为重点，始终把加强乡村振兴干部教育培训作为一项基础性工作来抓。通过整合培训资源、丰富培训载体、创新培训形式，对全县乡村振兴干部开展分层分类全覆盖集中轮训，突出“活、准、实”，为打造一支“新、精、锐”的乡村振兴干部队伍奠定了坚实基础。

教学形式突出“活”。在培训方式上求突破、求创新、求质量，围绕阶段性工作任务或专项工作，采取“讲授式+研讨式+案例式+分享式+答疑式”的“五式推动”培训模式，既有课堂理论讲解和实践经验传授，又有实地参观学习和讨论交流，不断增强教学主动性、实效性和吸引力，让学员听得懂、学得快、感触深。

课程主题突出“准”。按照“干什么、学什么，缺什么、讲什么”的原则，针对岗位特点、知识缺项、经验盲区、能力短板等，采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法，针对不同类别干部量身定制培训项目，实行差别化与个性化培训，如开展巩固脱贫攻坚与乡村振兴衔接、衔接资金项目管理、防返贫动态监测帮扶等专题培训班。通过全面系统学习乡村振兴专业知识，引导学员带着问题学、联系问题想、找准问题干，不断提升做好本职工作的能力水平。

培训效果突出“实”。融合培训的各项内容，以实践、实效为导向，检验培训效果，采取“现场问答+专题测试”学测模式，逐一抓培训成效过关，测试采用百分制闭卷形式，及时将测试结果反馈到镇村，更好地促进乡村振兴理论知识水平再丰富、业务工作能力再增强、服务群众技能再拓宽，形成“以考促学、以学促用”的良好氛围。（通讯员 王珊）（安徽日报记者何雪峰推送）