“工作了这么多年，今天领导来家里慰问，这是组织对他工作的一种认可，更是一种关怀，感觉再累再苦也值了。”涡阳县一纪检监察干部家属说道。

今年，涡阳县纪委监委严格落实打铁必须自身硬的要求，坚持问题导向、需求导向、效果导向，注重抓细抓小，下更大气力把队伍建强、让干部过硬。

“全员培训”强素能。制定全员培训工作方案，明确培训目标任务、内容、对象、时间安排、方式方法以及工作要求，依托“谈纪说法”大讲堂周末课堂，重点围绕政策理论、纪法知识、业务技能，列出12期共计30个培训专题，确保培训内容系统全面、科学合理、务实管用。今年已培训9期900余人次。

“全员家访”强家风。注重加强纪检监察干部家庭、家教、家风建设，坚持领导带头、层层负责，开展全员家访和家庭助廉系列活动，深入关心和了解纪检监察干部的思想和生活情况，听取意见建议，帮助解决实际困难和问题。每年家访材料充实到纪检监察干部个人廉政档案中，强化结果运用。

“全员评价”强导向。从“德能勤绩廉”5个方面设置35项具体问题，通过干部自评、同志互评、督促整改，开展纪检监察干部双向考核评价，共查摆突出问题20个，制定整改措施489条，实现以评价促提升的目的。今年先后评选出一批纪检监察系统基层先进单位和先进个人，营造比学赶超的浓厚氛围。

“全员建档”强预警。围绕8项建档内容，对全县纪检监察干部廉政事项立卷建档、一人一档，坚持建管及时、进出有序，动员更新、注重保密，实行专人负责、专人管理，及时准确掌握纪检监察干部廉洁从政情况，发挥廉政档案预警提醒作用，做到精准画像、抓早抓小。（涡阳县纪委监委）