非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。合肥高新区祥湖社区牢固树立抓党建就是抓发展的理念，专项工作专人指导，通过“三举措”着力推动党建工作与企业发展深度融合、互促共进，把党组织的政治优势转化为企业发展优势，引领企业健康发展。

明确职能定位，建强支部堡垒。祥湖社区坚持“党建引领企业发展,企业发展促进党建”的原则，确定了“3+2+N”的工作目标。“3”是发挥3个作用，一是引导非公企业发挥党组织在职工中的政治核心作用；二是突出企业发展中党组织的政治引领作用；三是党员在企业中发挥先锋模范作用。“2”是做好2个融合，即业务发展与党组织建设相融合，企业文化建设与党组织建设相融合。“N”是引导非公企业党组织组织党员及职工开展社会公益活动，积极履行社会责任，主动回馈社会，落实“我为群众办实事”实践活动。截至目前，祥湖社区辖区内非公企业党组织充分结合“三会一课”“主题党日”“党史课堂”等契机，开展技能大比武、观看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、义务献血活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，中安丰磊环境科技股份有限公司党支部还被高新区评为“先进基层党组织”。

注重示范引领，推动文化传播。祥湖社区坚持党建带群建的工作目标，不断引导非公企业扩大党员队伍，成立工会、妇委会等群团组织，充分发挥党员及群团组织在企业职工中的先锋模范作用及凝聚力。中安丰磊党支部、迪科数金党支部在党员队伍中开展亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，提升效率、提升能力、提升服务的“三亮三比三提升”活动，打造属于企业的“英雄人物”，用生动鲜活的故事和人物形象，推动企业文化建设的特色亮点和做法，让企业文化具有人格化和形象化的魅力，让广大员工对企业文化能够看得见摸得着，对内起到激励示范作用，对外助力企业树立良好社会形象。迪科数金妇联组织在了解到女职工因为家人生病导致生活困难后，积极动员企业职工伸出援助之手，帮助她重拾生活信心。

坚持党建领航，助力攻坚克难。祥湖社区积极推行“双向进入、交叉任职”，引导中层以上管理人员任职党组织书记，强化党组织在企业发展中的领航作用；引导非公企业党组织成立先锋队伍，强化党员在企业发展和履行社会责任上挑重担的使命担当。中安丰磊党支部成立“蓝马甲”应急保障小分队，在疫情严重期间加班加点，积极配合众多防疫物资企业扩大生产，为疫情提供强大的后勤保障；成立以公司高管和党员为主的“巡检员”队伍，不定期对在建已建项目进行督查、慰问、回访，严把质量关，提高客户满意度和服务水平，着力解决客户在项目中关切的技术施工问题、品质质量问题和突发状况应急救援问题，真正做到品质保证，服务第一的要求，实现企业发展与客户满意度“双赢”。