今年以来，宿州市埇桥区学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和在中央人才工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕埇桥人才发展需求，积极推进“双招双引”工作开展。

加强组织领导。成立“双招双引”工作领导小组，设立10个“招商招才”对外联络处，对接我区在外人才和异地商协会，积极开展“双招双引”工作。出台《关于高质量推进“双招双引”工作的实施方案》《埇桥区招商引资、招才引智优惠政策和奖补扶持办法（试行）》《宿州市埇桥区双招双引目标管理考核办法》即“一方案两办法”。

促进产业发展。埇桥区“八大产业链”中，探索建立区领导担任产业链“链长”、龙头企业担任产业链“链主”的“双链”制度，积极推进“双招双引”工作开展。依托“院士专家”团队力量，“支招”本地企业自主创新发展，组织相关企业参加中科钛领“院士进埇桥”线上对接座谈会，积极推进省级院士工作站建站事宜，金鼎安全、安徽车桥等企业与外籍院士洽谈合作事宜。

抓好人才引进。率先启动急需人才引进活动，为国有企事业单位引进专业人才，现53人进入公示环节。瞄准高端人才。联系对接王凤奇、秦华利、张海良等高层次人才在我区创新创业，实施“博士专家进埇桥”项目，助力我区乡村振兴和经济社会发展。

摸排企业需求。结合我区“四区两基地”建设，深入企业走访调研，摸排企业人才需求，发布企业紧缺人才需求目录，在“埇桥区公共就业和人才服务中心”微信公众号、安徽公共招聘网，微信求职群线上平台发布招聘信息，筛选埇桥人力资源市场求职人员信息库，帮助企业解决人才需求问题，累计为近300家企业发布人才岗位需求2.62万余个。我区企事业单位已引进大学专科以上人才885人。（通讯员 赵振 程欣）（安徽日报记者何雪峰推送）