“现在委里对我们派驻纪检监察组定期开展调度考核，干得好不好，袖子里面有没有手，帽子下面有没有头，都得拿出来看一看，压力真的不小。”涡阳县一派驻纪检监察组组长说道。

涡阳县纪委监委把加强派驻监督作为统筹衔接“四项监督”的重要内容，持续深化改革，强化守正创新，推动派驻机构发挥“派”的权威和“驻”的优势。今年派驻机构共初核了结问题线索274件，立案70件，其中科级干部11人，给予党纪政务处分51人。

室组联动“一盘棋”。把加强室组协作联动作为深化纪检监察体制改革的重要内容，整合监督执纪资源，按照工作分工、地域类别和工作任务，将县纪委监委8个纪检监察室、11个派驻纪检监察机构划分为8个联动区，在县纪委监委领导下，统一调度、分片协作，优势互补、形成合力。

考核评价“一把尺”。围绕派驻机构政治监督、日常监督、审查调查、检举控告件查办、宣传教育、综合协调、自身建设等8个方面内容，通过自查自评、量化计分，结合平时掌握情况确定考核结果，并及时反馈，强化结果运用。今年已完成派驻机构半年度考核工作，并给予通报。

教育管理“一体化”。把派驻机构教育管理监督摆在突出位置，坚持全员覆盖，制定全员培训工作方案，依托“谈纪说法”大讲堂周末课堂，实现全员培训；注重家庭、家教、家风建设，实现全员家访；从“德能勤绩廉”5个方面设置35项具体问题，实现全员评价；及时建立纪检监察干部廉政档案，实现全员画像。（涡阳县纪委监委）