“乡村振兴，人才是关键。”今年以来，石弓镇坚持以党建为引领，紧紧抓住村“两委”换届工作契机，把有号召力的带头人、有行动力的追梦人配到村级班子队伍中，强化教育培养，建好乡村振兴“发展林”。

选优干部，把好“入门关”。石弓镇按照省市县相关会议精神及文件要求，对照人选标准和“十不选”要求，严格落实“两委”成员候选人资格联审制度，逐一对100名党组织候选人进行审核把关，对不符合条件的坚决不选，确保候选人符合标准条件，把热心为群众服务的优秀人员选入“两委”班子。

配强班子，把好“结构关”。石弓镇以加强党的政治建设为统领，以夯实党的执政根基为指向，以选优配强“两委”班子特别是党组织书记为关键，以增强“两委”班子整体功能为重点，确保班子结构不断优化。截至目前，14个村（社区）党组织换届已全面结束，共计选配14个党组织书记，含1名女村书记，平均年龄44.57岁，均为高中及以上学历；党组织共计选配委员70名，含14名女干部，平均年龄41.35岁，高中及以上学历达94.29%。

以老带新，把好“培养关”。石弓镇新一届党组织书记中含8名为新任书记人员，党组织委员50%为新任人员。石弓镇党委为确保换届后村级工作不断提升，通过以老带新的模式，强化对新任人员的培养。一是党委书记、班子成员及包村干部谈心谈话及工作指导培养；二是退任书记帮助支持指导培养；三是经验丰富、任职时间久的“两委”班子给予支持协助培养。（冯贞贞）