12月7日，随着范套村、毛雷庄村村民委员会选举结束，砀山县葛集镇11个村“两委”换届选举工作圆满收官，共选举产生村“两委”干部87名，平均年龄42.6岁，比上届下降5.6岁，35岁以下的支部书记3名。“两委”成员高中及中专学历占比61.3%，大专及以上学历占37.5%。书记、主任“一肩挑”100%。实现了“两委”干部年龄更轻、学历更高，结构更优。

坚持细化责任，组织保障到位。葛集镇把“两委”换届工作列入镇中心工作，成立换届选举工作领导小组，组建工作专班，设置11个指导组。由党政领导班子成员任组长，建立部门联村制度，全面负责指导协调换届期间的组织纪律、人员保障、换届程序等方面。充分发挥组织、纪检、司法、综治、宣传等职能部门作用，成立联合专班，为换届选举工作“保驾护航”。

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坚持摸底调查，选情研判到位。对全镇村级“两委”班子开展届末综合评估，逐村逐人过筛子，有条不紊做好村干部离任审计工作。组织包村领导针对信访案件进行提前梳理，并由镇班子成员带队对各村的换届隐患进行入户摸排，对摸排出的8条风险线索，逐一分析、逐一化解。全面细致梳理分析11个村选情，加大对重点村、难点村的研判和措施保障力度，抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置。

坚持事业选人，头雁作用到位。坚持“下深水”选人，切实把那些想干事、有本事、敢担当、能致富的人，选配到村“两委”干部岗位上来。拓宽村“两委”成员选人途径，敢于打破常规用人，把乡村致富带头人、电商达人、退伍军人和回乡创业青年纳入选人用人范围，激发他们回村参选、为村奉献的热情。镇党委书记同意向人选逐一谈心谈话，向他们宣传解读好政策，鼓励他们勇挑重担，大胆干事，确保此次换届高质量完成。

坚持强化调度，指导督导到位。该镇建立落实一名包村班子联系、一名组工干部指导、一套对策措施应对的“三个一”换届机制，定期召开村“两委”换届工作会议，研究换届进展情况、措施落实、程序步骤和存在问题等，严格按照换届工作推进计划，全程管理和调度，细化程序步骤，分解工作任务，做到时间到天、任务到人，确保换届工作的每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。

坚持清正换届，纪律执行到位。组织镇村干部集中学习换届纪律要求，签订承诺书，在各村醒目位置张贴换届纪律公告和信访举报电话，畅通信访渠道。换届全程纪实、全程录像、全程把关。坚持建立“谈话提醒”工作机制，成立信访处置组，对违反换届纪律和干扰破坏选举的违法违纪行为坚决追责，确保“两委”换届工作圆满成功。（通讯员 仝晓燕）（安徽日报记者何雪峰推送）