​实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略是党的百年奋斗历史经验之一。当前，我们已开启全面推进乡村振兴的新征程，要坚持多措并举确保人才引得进、强起来、用得好，切实夯实乡村振兴的人才保障。

坚持引进人才和培育人才相结合。乡村要振兴，人才是关键。要实现乡村振兴，必须要加强人才队伍建设，激发人才队伍干事创业活力，破解乡村振兴难题。要立足发展实际，不断提升乡村对人才的吸引力，将懂农业、爱农村、爱人民的专业技术人才吸引回来；同时要围绕乡村振兴的重点工作，大力培育本土人才，切实将本地的“田专家”“土秀才”、致富带头人精准识别出来。

坚持搭建平台与健全机制相结合。与大城市相比，农村生活环境、发展前景是个短板弱项，如何使农村人才留得住，是我们需要思考的问题。要搭建平台，坚持按需施教，注重抓好乡村干部、党员、乡土人才、致富带头人等人才的实用技能培训，不断强化技能培训。要健全机制，分类建立人才清单，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，为人才发挥聪明才智创造良好条件。

坚持从严管理和关心激励相结合。要立足全面推进乡村振兴需要，不断完善乡村人才评价体系，同时加强对评价结果的运用，真正让“能者上庸者下”。要加强对人才的关心关爱，落实常态化走访制度，耐心倾听乡村人才的意见建议，真心为他们解决生活和工作难题，让他们感受到温暖。（陆柳）（安徽日报记者何雪峰推送）