近年来，楚村镇结合本镇自然条件，深挖镇资源优势，通过文明创建、做强产业、改善环境、汇聚人才、创新模式等多项举措，助推乡村振兴工作顺利开展。

文明创建促乡村振兴。持续推进“送戏下村”等活动，推动农家书屋、村民广场、农民文化乐园、新时代文明实践站常态化发挥作用，丰富群众精神文化生活。大力弘扬社会主义核心价值观，开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，褒扬孝老爱亲、诚实守信、见义勇为、助人为乐等精神，引导群众自觉抵制“红白”喜事大操大办、铺张浪费等不良习俗。大力开展文明村、文明家庭、星级文明户等创建活动，深入开展道德模范、美丽家庭、美丽庭院、身边好人、好婆婆、好媳妇等评选活动；依托新时代文明实践站、道德讲堂等平台，让身边典型讲述身边故事、教育身边群众。

做强产业促乡村振兴。围绕农业特色产业，坚持镇村联动、产村一体，在充分挖掘和利用自身资源的基础上，谋划中袁村、阎合村和常兴社区的优质虾稻养殖、李马村粉丝、富达新村种植养殖、陈仙桥村种植养殖及绿色蔬菜等特色产业。支持各村利用资源禀赋打造特色产业链，促进农村一二三产业融合发展，形成更多“一村一品”特色产业格局。

改善环境促乡村振兴。推动人居环境整治由点到面全面开展，让广大群众在人居环境整治中收获了更多的幸福感。不断加大投入，补齐人居环境治理基础设施短板。强化督促检查，全面提升人居环境整治水平，充分调动村保洁员、公益岗等人员积极性。定期开展“美丽家庭”和“美丽庭院”评比，教育引导居民群众自觉维护环境卫生，打造干净、整洁、有序的村庄环境。

汇聚人才促乡村振兴。多方汇聚乡村人才，实施村党组织书记“领头雁”行动，从致富能手、外出创业成功人士、返乡高校毕业生、退役军人中培养选拔村党组织书记。实施村干部学历提升行动，鼓励引导高校毕业生、退役军人、致富能手到村两委任职，加强村级后备干部队伍建设。充分发挥老党员、老教师、老干部、老退役军人、老劳模等“五老人员”在乡村振兴中的重要作用，鼓励和引导他们以多种形式、多种身份参与乡村振兴。建立乡村人才库，全面摸排“小能人”“土专家”“田秀才”“经纪人”等乡土人才。开展“能人返乡”行动，支持致富带头人、优秀创业人士返乡领办实体经济企业，担任村级发展顾问或进入村干部队伍。

创新模式促乡村振兴。加快培育新型农村经营主体和新型农民，鼓励和支持通过“电商+”“合作社+”等渠道，融合发展乡村富民产业。持续巩固农村集体产权制度改革和“三变”改革成果，让农民分享改革红利，激发乡村发展活力。以村集体经济组织为主体，认真落实劳务输出，增加村级集体经济收入。加大稳岗就业力度，实施“农村产业带头人培养计划”，支持各村设立村保洁员、护路员、护林员等，帮助更多群众就业创收致富。（杨桂侠）