​今年以来，安徽省宿州市萧县瞄准“党建+快递进村”高质量发展新目标，聚焦国家和省市关于快递进村工作的部署要求，不断巩固提升工作成效，充分调动各方资源力量，争取更多政策倾斜，加速推进全县农村寄递物流建设，加快农村快递人才培养，助力农村电商产业发展，为乡村振兴打造物畅其流的坚实基础。

“目前，全县253个村共建立快递服务网点353个，覆盖率达100%，相较全省覆盖率高2.6个百分点。”近日，该县组织举办“党建+快递进村”培训会，对标新时代农村快递人才需求，夯实业务知识，强化能力责任，激发服务动力，“源头培养”农村快递人才，开启全县“党建+快递进村”最初“一公里”。

多方共进抓选配，凝聚队伍力量

为选优配强村级快递业务负责人，萧县注重从村级后备干部、乡村振兴专干、计生专干、乡村振兴小组长、网格员等队伍中精挑细选，优选业务能力强、群众基础好，热心为群众办事的实干型人才。首批56名试点村快递业务负责人中，年轻后备干部、乡村振兴小组长占90%以上。

上下联动抓培养，提升队伍素质

邀请市邮政管理局、县邮政公司专家从寄递行业村级网点安全管理和服务质量等方面开展专题授课培训，抓实快递“收寄验视、实名收寄、过机安检”三项制度执行，让快递负责人牢记快递邮寄业务流程和政策要求，确保快递收发依法合规，高效安全。

内外聚力抓管理，激发队伍活力

实施“统一设置快递收储室和服务窗口，统一标识，统一规范场所布置，统一配备基本设施，统一安排专人收取登记”的“五统一”建设标准，制定试点村运行机制和人员管理办法，先后与市县邮政管理局、市移动公司签订合作协议，加大补贴倾斜力度，多档次设置补助标准，按件给予补贴，让快递负责人干有所得，劳有所获，不断激发干事服务动力。（通讯员 孟杰 朱刚）（安徽日报记者何雪峰推送）