为进一步促进村（居）新一届班子成员履职尽责，更快速地进入“实干模式”，合肥经开区高刘街道做实落细换届“后半篇文章”，传好新老交接“第一责任”、上好自身建设“第一堂课”、迈好为民干事“第一件事”，确保新当选村（居）“两委”成员思想不“阻塞”、行动不“断链”、队伍不“脱节”，推动村（居）各项工作有序开展，为新一届村（居）“两委”班子踏上乡村振兴新征程提供坚强的组织保证。

凝聚一“心”，传好“第一责任”

该街道精心部署村（居）“两委”新老班子交接工作，确保“换届不丢责任”，各项工作平稳有序衔接。高刘第一时间召开新一届村（居）“两委”班子成员岗前动员培训大会，从思想和能力建设入手，以初心和为民服务为宗旨，促进新任村（居）“两委”班子争当好书记、建设好队伍，组织召开退职离任干部座谈会25场次，引导离任同志继续发挥余热、新当选同志主动担当作为，凝聚合力、共谋发展。同时，街道深入开展谈心谈话36人次，着力做好政策解读和思想疏导，引导正确对待个人“进退流转”。通过适当延长交接期、安排离任干部在村（居）任第一书记、在拆迁安置、平安建设等部门任职方式，鼓励“以老带新”，引导离任干部发挥余热，推动新任班子快速入轨、主动作为。

街道相关部门工作人员到场，主持、督促、指导、见证村（居）新老班子做好公章、财务账目、档案资料、固定资产、债权债务及其他遗留问题的移交工作，全面完成24个村（居）换届经济责任离任审计，确保“老班子”干净离任走得放心，“新班子”轻装上阵接得安心，新老班子工作不断层，实现有序交接。

提神振“气”，上好“第一堂课”

高刘进一步加强新任班子自身建设，提升村（居）“两委”战斗力、凝聚力，确保换届换出新气象。街道党工委先后召开廉政教育警示大会、新一届村（居）“两委”班子培训大会，给新一届村党组织书记上好履职“首堂课”。同时围绕“履职尽责、带好队伍、廉洁自律”等方面与村（居）书记、主任开展集中谈心谈话，推动村（居）书记、主任尽快进入角色，理清工作思路，明确工作职责，有效发挥“领头雁”作用。

高刘全面开展“‘两委’书记大讲堂”活动，新任村（居）“两委”书记畅谈发展构想，邀请老村干、乡贤代表参与点评，为村级发展建言献策。并将任职培训与乡村振兴、基层治理、拆迁安置等中心工作融合，灵活开展实地观摩、互学互评活动，提升新任班子综合素质、业务能力，形成比学赶超、共同提升的良好氛围。

​

焕然如“新”，办好“第一件事”

该街道坚持以“岗位就是责任，上任就是赶考”的导向，要求新任班子紧紧围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，结合村（居）实际，以调解群众纠纷、推动村级发展为主题，主动履职担当，确保换届换来实干。

街道本着对组织负责、对工作与个人负责的原则，充分考虑每位“两委”成员的工作经验、岗位匹配、能力特长、性格特点，调整了各村（居）“两委”班子成员分工，为新一届村（社区）“两委”班子有序运转、奋发作为打下坚实基础。

同时，高刘街道班子成员作为党建指导员包联村（居），带领24个村（居）新一届党组织154名班子成员围绕“我为群众办实事”实践活动，逐户深入老党员、困难群众、特殊家庭面对面倾听群众需求，梳理各类意见建议20余条，着眼村庄环境整治、道路整修、拆迁安置等村民关心的小事要事，进行包干快干，将群众热切盼望又见实效的事情作为“上任第一仗”，展示党组织班子的实干担当成色。并围绕选优配强领导班子、强化教育培训、完善监督管理、加强班子领导等方面立下新规、作出规范，切实加强对新任“两委”班子的监督和管理。

各村（居）也多方征求群众意见，就国际小镇、凤凰湖公园、南淝河源头等旅游发展和水稻、大葱、草莓、樱桃等农产品生产经营等内容，因村制宜制定未来发展五年蓝图，为新一届村（居）“两委”班子指明奋斗目标。

结合正在开展的党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，高刘广泛征集群众急难愁盼问题670余件，根据轻重缓急和难易程度，分类建立台账，明确责任人和完成时限，共解决群众“急难愁盼”问题640余件，营造“用心做实事、全力破难题、实绩赢支持”的良好氛围。（通讯员 陈佳佳 安徽日报党媒云记者 郜征 文/摄）