自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，萧县杨楼镇注重关心关爱离任村干部，采取谈心谈话、转岗安置等暖心办法，积极引导离任村干部正确对待“进退留转”，及时消解“不良情绪”，让离任村干部“离岗不离心”。

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开展谈心谈话，突出“离岗有底气”。该镇党委书记及其他10位领导班子成员分别与离任的4名村支部书记和19名离任村干部开展谈心谈话：一谈到龄离任是上级政策，作为一名老党员、老干部，应有党性、有觉悟，坚决执行党的决定；二谈让年轻村干部上位是实施乡村振兴战略的需要，也是顺应时代发展的必须；三谈离任村干在工作岗位上对村里发展做出的巨大贡献，尤其是脱贫攻坚以来村容村貌发生的巨大变化。通过谈心谈话，打开心结，增强其自豪感，在充分肯定离任干部工作成绩的同时，引导他们认识新老交替的重要性和必要性，增强大局意识，支持配合新任村干部开展工作，使离任村干在对待“进退留转”上有了正确认识。老支部书记王德民说：“在这个岗位上干了很多年，很有感情，但是现在上级有规定，咱坚决执行，退了也一样可以为党效力。”

委以使命任务，突出“离岗有所为”。该镇依照“因才适用”的原则，充分调动离任村干部参与村级事务的积极性。结合乡村振兴工作实际，聘请离任村干部担任合适岗位负责人，根据自身优势，通过向村“两委”建言献策，积极参与乡村振兴工作。妥善安置离任的村党组织书记及其他干部，保障新老班子平稳过渡。通过村级推荐、镇级选聘、双向选择等方式，注重对离任的村干部，聘任到党建指导员、计生专干、村级公益人员、“五老”协会，既延续了退职村干部的使命感、归属感，又能发挥余热，促进乡村发展与稳定。

注重关爱慰问，突出“离岗有保障”。对符合领取离任村干部补贴政策的同志，及时统计、登记，纳入每年的领取离任村干部补贴名册中。由县委组织部按照市级工作要求，统一兑现支付。同时建立离任村干部台账，结合离任村干部情况，将优秀老党员干部（老同志）、困难老党员干部（老同志）纳入每年慰问对象库，并上报县委组织部。在“七一”、春节等重要节日中，由县、乡两级干部深入到离任老支书、老村干家中，送上一声亲切问候、一次真挚握手、一份专属礼包，让离任村干部切实感受党的关心关爱。（通讯员 张娅娜）（安徽日报记者何雪峰推送）