开局关系全局，起步决定后势 。自12月初村“两委”换届圆满完成以来，萧县新庄镇党委聚焦推动新任村“两委”班子开启履职尽责新征程、展现为民服务新担当，组织各村扎实开展“六个一”活动，敲响“开门鼓”、办好“开门事”。

组织一次履职承诺。立足村级组织功能实际，建立村“两委”班子科学合理的分工机制，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，全面梳理汇总全镇102名村“两委”干部分工及档案信息，组织签订履职承诺书，确保职责细化到人、量化到岗。对全镇新摸排的111个网格、97个网格负责人、209名网格员，进一步压实责任。安排各村党总支组织党员干部签订“五带头”承诺书，接受群众监督，发挥模范作用，携手广大群众合力共建美丽家园。

开展一场“面对面”活动。依托自然村网格党群服务站，新任村“两委”班子集中“亮相”，组织党员群众积极开展“面对面”话振兴、“心连心”谋发展活动，仔细聆听群众的需求和期盼，认真听取群众的意见和建议，列入任务清单和工作计划，适时回应答复、按期落实到位，确保“面对面”换来“心连心”。全镇累计开展28场“面对面”活动，征求意见建议165条。

领办一批民生事。结合党史学习教育、为民服务“送到家”工作及乡村振兴大走访活动，聚焦基层治理、集体经济、环境整治、信访维稳等中心工作，统筹办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事。有序组织村“两委”干部开展擂台比武、现场观摩，在奋勇争先、比学赶超中增强紧迫感，在持续拉高标杆、追求成效中激发“头雁效应”。

开展一次阵地提升行动。按照“科学规范、经济适用、一室多用”和“绿化、亮化、净化、规范化”的要求，对全镇15个村党群服务中心和61个党群服务站集中开展清理规范行动，不断提升阵地“颜值”。进一步抓好机制建设，更新完善上墙制度，建立健全干部在岗在位在状态工作机制，确保为民办事件件有着落、事事有回音。

举办一期培训班。继全县村（社区）“两委”干部培训班后，12月23日至25日，新庄镇举办全镇村“两委”干部培训班，以“领导授课+分组研学+个人自学”的方式，围绕党的建设、乡村振兴、廉政教育等基层重点工作开展基层业务大学习，并进行知识测试，确保参训干部思想上“补钙”、精神上“充电”、工作上“加油”。

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开展一次干部新状态提升行动。制定新庄镇干部新状态提升行动方案，聚焦激励党员干部忠诚尽职、奋勇争先，为现代化美好安徽建设作出新的更大贡献，在常态化组织广大党员干部集中学习省委组织部推出的干部新状态系列评论的基础上，分3个阶段组织实施，5项行动统筹推进，坚决向“躺平式干部”开刀，让混日子的干部没有市场，确保全镇干部勇毅前行、担当尽责、奋发有为。（通讯员 李光辉）（安徽日报记者何雪峰推送）