今年，涡阳县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，强化问题导向，细化实化举措，一体协同推进，向作风顽疾“开刀”，向不良问题“亮剑”。

一是坚持严格把关，确保源头清。结合县镇村三级集中换届，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，修订完善党风廉政意见回复工作操作办法，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。今年累计审核把关14103人次，对68人提出暂缓或不宜意见。

二是坚持事前告知，确保责任清。制定《涡阳县领导干部廉政责任任前告知办法》，对新提拔、进一步使用或转任的领导干部，以书面形式告知其应当履行的廉政责任和有关要求，督促履行岗位职责。《廉政告知书》存入个人档案，强化结果运用。今年已签订《任前告知书》17份。

三是坚持运用机制，确保查摆清。聚焦政治上、工作上、作风上的突出问题，常态化落实“三查三问”工作机制，认真开展问题查摆，建立问题、任务和责任“三清单”。今年全县县处级领导班子和干部通过自查自纠，共查摆问题135个，已完成整改113个，正在推进整改22个。

四是坚持严查快处，确保风气清。驰而不息纠“四风”，开展新一轮深化“三个以案”警示教育。今年共查处形式主义官僚主义方面问题22起，处理38人。保持惩治腐败的高压态势，今年共处置问题线索1375件，同比增长3.5%，立案344人（科级干部32人），给予党纪政务处分324人，留置12人，移送司法机关11人。（涡阳县纪委监委）