萧县经济开发区党工委坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员、把年轻优秀党员培养成党务工作者”的“四维”培养机制，推动党的组织力量转化为企业生产动力，以党建“红色动力”赋能企业加速发展，实现了党建强、园区引擎动力强的双强目标。

一是抓好五支队伍，画出最大同心圆。抓好专职党务工作者队伍。加强业务素质能力培训提升，优化提升党建工作效能。抓好党支部书记队伍。坚持 “一好双强”标准，加强定期履职能力培训，完善考核激励机制，对其进行述职评议、绩效考核等传导压力，充分激发干事创业激情。抓好基层党员队伍。严格落实三会一课制度，坚持每周召开一次党员大会、支委会、小组会，坚持“统一活动日”制度，强化党员星级管理考核，切实发挥党员先锋模范作用。抓好群团组织队伍。把工会建设、共青团建设、妇联建设纳入党组织创先争优总体部署，纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实把党建同心圆画大画圆。抓好志愿服务队伍。搭建工作平台，不定期开展信息交流汇报活动，在日常工作中把疫情防控值班值守等急难危重任务交给他们处理，从而增强工作信心。

二是强化五个阵地，两个覆盖呈现新气象。依托党工委班子、党建指导员、党建工作指导站、企业党支部、党员等五支队伍，单独组建与联合组建方式相结合，持续开展“两个覆盖”摸排工作，确保党组织应建尽建。构建“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构。2021年共新发展党员21名，整顿党支部17个，新建党支部2个，组建党建联盟1个，新建工会组织19个、妇女组织7个。

三是聚焦五项任务，党建基础呈现新加强。健全机制，提高“覆盖”质量。完善机关与非公企业党组织结对共建、非公企业和社会组织党建工作经费保障和奖补等制度，依托党工委班子、党建指导员、党建工作指导站等多队伍指导、单独组建与联合组建方式相结合，提高“两个覆盖”质量。提质升级，打造活动阵地。定期对园区非公企业和社会组织党组织进行摸排，建立动态管理台账，按照“六有”标准进行党组织标准化、规范化建设，强化党组织的战斗堡垒作用。以全市非公党建工作现场会为契机，开发区先后投入近百万元进行园区党群服务中心、党建工作指导站、天瑞水泥、华龙耐材、东润玻陶等阵地进行升级改造。强化典型选树，提升企业活力。通过“党员示范岗”“流动红旗”“红色车间”创建等活动，强化典型选树。鼓励员工向先进学习、向榜样看齐。选育品牌，争创“双强六好”。按照“一企一策”思路，因地制宜，以强带弱，示范带动，积极在园区非公企业党组织中开展“双强六好”创建活动，去年新增“双强六好”党组织6个，其中省级1个，市级2个，县级3个。现有省级“双强六好”党组织3个。加强文化建设，凝聚员工同心。积极推进“引进老师”“引进技工”工作，把党务人员培训与企业高管培训有机结合。开展丰富多彩的文体活动，推动企业创新发展。

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四是打造五字品牌，铸魂平台呈现新亮点。为充分发挥党建在创建“双强六好”、助推企业发展中的引领作用，园区各企业党支部相继探索推行了“微党课”上讲心得、“微服务”里树形象、“微典型”上激活力、“微平台”上强意识、“微积分”上抓管理和“党企共建”、“决策共商”、“活动共办”、“难题共解”、“硕果共享”的“五微”、“五共”等一系列“五字”党建工作方法。凝聚了企业员工智慧，提升了支部工作活力，培育了先进典型，树立了企业形象，激发党员创先争优的内在动力，丰富了职工文化生活，助推了企业发展。

党建引领好，企业加速跑。2021年萧县开发区实现财政收入9.16亿元，同比增长23.8%。新增规上企业4家、高新企业3家，新增专利授权280件。“双招双引”获评全县一等奖，“三个合作”发展获评市级实验基地。（安徽日报记者何雪峰推送）