“我认为公司在目前轮岗制度上还可以再加以完善，让青年员工在多个环节体验工作，也让公司多方面了解新员工，多角度锻炼新员工，达到员工成长和企业发展的双赢。”1月19日，国网泗县供电公司青年员工张立在迎新年座谈会上，就青年成长和为企业建言献策方面内容进行发言。

当日，由该公司团委组织的以 “‘青’诉心声，共话成长”为主题的青年座谈会，旨在深入了解青年员工思想动态，更好服务青年员工成长成才，进一步凝聚公司青青力量，引导广大青年在企业发展进程中做出最大贡献。公司党委书记、青年委员、党委各相关部门负责人及近两年入职的新员工参加座谈。

座谈中，新员工们紧紧围绕入职以来的工作经验和心得、理想和职业规划、工作生活中存在问题和困难、对公司发展建言献策四个方面进行深入交流。青年们从自身岗位经历、收获、未来发展等问题敞开心扉畅所欲言。参会领导结合政治思想学习、业务技能提升、综合素质培养、业绩考核等多个方面对青年员工进行答疑解惑，精准指导。会场交流通畅，气氛热烈，切实达到双向沟通的良好效果。

​公司党委书记王海涛充分肯定了新员工们入职以来在工作、学习方面取得的进步和成绩，并强调公司会积极为青年成长成才搭建平台，创造良好的工作，成长环境，鼓励青年们要在公司发展大方中找准个人发展小方向，要给自己树立目标，加强自身本领的锻炼，新一年里要取得新的业绩，无论在哪个岗位都要干出自己的精彩。  （通讯员 许杰）（安徽日报记者何雪峰推送）