​“专题片中的张某杰，我们年龄相仿、经历相近，但他却因违纪违法锒铛入狱，真的让人惋惜、发人深省。这也警示我，要想走好今后‘人生路’，必须系好廉洁‘风纪扣’，一刻也不能放松。”涡阳县一机关年轻干部说道。

涡阳县纪委监委始终把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，着力从年轻干部选、育、管、用等重点环节，从严从实加强教育监督管理，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

源头上严把。针对去年以来县镇村三级集中换届一大批年轻干部走上领导岗位的实际，严把人员政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。2021年以来共计对10余名年轻干部提出暂缓或不宜使用意见。

教育上严肃。把年轻干部作为教育培训的重点对象，每年在中青年干部培训班上对年轻干部开展针对性党纪法规教育。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，通过播放警示教育片，开展“唱响廉洁好声音”集中宣讲活动等，教育年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

管理上严格。制定《涡阳县领导干部廉政责任任前告知办法》，对新提拔、进一步使用或转任的年轻领导干部，开展集体廉政谈话，并以书面形式告知其应当履行的廉政责任和有关要求。压实党委（党组）教育管理监督主体责任，对年轻干部常态化开展全面从严治党主体责任谈话，推动主体责任、“一岗双责”落到实处。

行为上严惩。加强对年轻干部违纪违法案件的查处，坚持“三个区分开来”，充分运用“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人。党的十九大以来，涡阳县纪委监委共查处“80后”“90后”违纪违法党员干部65人，其中“80后”61人、“90后”4人，给予党纪政务处分64人。（涡阳县纪委监委）