为认真落实从严从实加强教育管理监督的干部管理要求，蒙城县城关街道注重教育引导、注重抓早抓小、注重完善机制，不断强化干部日常监督管理，深入推进党风廉政建设，促进干部健康成长，营造风清气正的干事创业环境。

注重教育引导,增强干部廉政意识。城关街道坚持把廉政教育作为干部教育培训的重要内容。利用先锋网、各种微信平台、“三会一课”等，邀请县委讲师组成员开展理论宣讲、观看警示教育片、通报被问责的违纪违法问题、学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等。通过组织广大党员讲“微型党课”、开展党风廉政建设知识竞赛、观看红色电影、参观党史馆、烈士纪念馆等特色活动增强干部廉政意识。2021年党工委开展集中学习4次、专题研讨4次，“以案促廉百村行”宣讲及观看警示教育片180场次。

注重抓早抓小,做实廉政风险防控。城关街道通过深入基层调研，走访座谈、专项督查和畅通信访举报监督渠道等全方位了解干部“八小时内外”表现，掌握廉政风险点。按照“五必谈”要求，街道班子成员对分管部门及联系社区工作人员、社区书记对本社区工作人员开展廉政谈话每月各不少于2人次。加大监督检查力度，切实防范和纠正苗头性、倾向性问题。

注重完善机制,构筑监督预防体系。城关街道紧紧围绕纪检监察工作要求，进一步完善班子成员党风廉政建设责任制分工、“三重一大”决策和“三公经费”管理等制度，细化干部作风建设、请销假等方面的要求，严格落实廉政档案制度，全面掌握干部基本情况。围绕党工委主体责任、纪工委监督责任及领导班子成员 “一岗双责”，抓住“关键少数”以上率下。在当前中心工作中严格落实干部考核等相关制度，不断完善干部工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面的监督管理制度，构建监督预防体系。（胡桂贤）