“以前我们既要监督单位内部人员，也要对二级机构和派出机构进行监督，力量弱、跟不上，现在对派出机构，县纪委协作区进行提级监督，对机关内部重点人员，派驻纪检监察组也会进行监督，感觉支撑强，很多工作也就好开展了。”涡阳县一县直单位机关纪委书记说道。

2021年以来，涡阳县纪委监委持续深化纪检监察体制改革，坚持突出重点，注重整合力量，完善工作机制，切实把制度优势转化为治理效能。

深化派驻（出）机构建设。制定派驻机构考核办法、派驻机构与驻在部门党组（党委）会商机制，定期组织开展考核，发挥派驻“探头”作用。探索加强对垂直单位的监督，着力提升垂管单位派驻监督全覆盖实效。全县派驻机构共处置问题线索395件，立案75件，给予党纪政务处分61人。

深化纪检监察协作区建设。探索以协作区为载体强化对基层站所的监督机制，将中心校、卫生院等基层站所纳入协作区监督范围，破解“看得见的管不着、管得着的看不见”难题。协作区督促支持乡镇纪委处置问题线索725件，立案206件，给予党纪政务处分205人，移送检察机关3人。

深化县直机关纪委建设。推动与派驻纪检监察组、县直纪检监察工委协作配合。2021年8月以来，机关纪委完善廉政档案1047份，开展谈心谈话660人次，受理信访举报90件，深化以案促治，针对发现问题、制度漏洞，机关纪委督促开展专项整治25个、建章立制36个。

深化村级纪检队伍建设。严格落实《涡阳县村级纪检委员管理办法》，制定《涡阳县村级纪检委员月考核清单》，全县383个村（社区）纪检委员全部配齐到位，充分发挥监督员、信息员、宣传员作用，打通基层监督“神经末梢”。村级纪检委员开展监督检查11404次，推动解决问题1586个。（涡阳县纪委监委）