为打造一支素质过硬、作风优良、群众满意的村干部队伍，汊河镇纪委采取“三项措施”，狠抓基层干部队伍作风建设。

一是教育引导“不走神”。除常态化引导干部学习《党章》、“一准则两条例”及中央、省、市、县委相关文件精神外，镇纪委重点加强正反典型教育，一方面要求党员干部以先进典型为标尺，学习他们的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，一方面利用镇村干部会议不定期通报发生在群众身边的腐败和作风问题典型案例，以案释法、以案释纪，对党员干部产生震慑，养成“不想腐”的政治素养。

二是制度执行“不走样”。在规范完善村干部坐班值班、党务村务财务公开、为民服务全程代理、村级重大事项民主决策等制度，形成以机制管人、管事的良好格局基础上，镇纪委进一步健全村干部定期谈心谈话、自评互评制度，对苗头性、倾向性问题超前预警，“猛疴治顽疾”，确保党员干部在党性关、廉洁关前做到身清引正。

三是监督检查“不走秀”。由镇纪委牵头，联合党政办、组织办、宣传办等部门，组成督查考核组，采取不定时间、不打招呼、不听汇报的方式，对党风廉政教育、村干部在岗情况、村级财务账目、村务公开、村“两委”民主决策与民主监督落实情况、信访案件办理等开展突击检查。针对检查中发现的问题，及时予以通报批评，约谈主要责任人，并责令限期整改。（吕娜）