今年以来，西阳镇以高质量就业为抓手，认真落实就业优先政策，主动作为，促进高校毕业生、农民工、技能人才等多渠道就业，缓解市场主体“招工难”、“匹配难”等问题，多措并举，积极做好就业服务，打通就业精准对接服务“最后一公里”。

大力宣传，摸清底数。通过村村通广播、微信群、企业招聘会、集中参观等多种形式，大力宣传就业优惠政策；镇村干部进村入户逐一统计在外务工人员、高校毕业生、有意愿就业的劳动力和在外成功人士名单及就业岗位意愿等详细信息。

积极对接，提供岗位。针对摸排未就业高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工、就业困难群众的就业意愿信息，通过开发公益性岗位、开展技能培训、加强本地企业对接等方式，解决高校毕业生就业见习岗位6个，公益性岗位125个，阳港产业园企业就业岗位200个。

双招双引，增加岗位。年前通过召开在外成功人士座谈会，详细讲解市县“双招双引”和返乡创业政策，引进了6家小微企业建成投产，主要生产服装、鱼饵等，增加就业岗位120个，上班时间实行弹性管理，让群众灵活就业，实现留守妇女和劳动力务农、顾家、赚钱三不误。

精准对接，劳务输出。充分利用市县在外商会和省内外人社就业部门对接，发布相关省内外就业岗位信息，引导他们转变就业观念。同时，积极对接县内符合条件的重点企业，搭建就业平台，促进劳动力供需对接。今年，该镇组织劳务输出8000余人。

下步，该镇着力在就业优质服务上下功夫，构建起全方位的服务体系，让群众享受到更加便捷、高效的就业服务，切实兜牢就业民生“底线”，切实做好群众就业这篇文章。（杨峰）