今年以来，西阳镇作为涡阳东大门，不仅要守住城市的安全，同时更重要的是开辟就业渠道，留住技能人才，缓解“招工难”、“匹配难”等问题，积极做好就业服务，多方位提升镇村经济发展能力。

摸排与宣传同行，严格疫情防控，精准摸清底数。发挥镇村干部遍访千家万户摸排务工信息通过面对面方式，在做好疫情防控摸排管控人员的同时，将今年民生就业优待政策进行全方位的宣传。同时，将务工人员、技能人才、高校毕业生、有意愿就业的困难人员详细信息建档。

​

摸排与管控结合，精准企业岗位，对接技能人才。充分发挥网格化优势，实时掌握本辖区中高风险地区人员返涡情况，做好滚动排查核实，做好重点人群的跟踪管理和台账记录，做到可知可控、精准管控。

积极精准对接县内外的重点企业，搭建就业平台，促进劳动力供需对接，组织劳务输出8000余人；提供公益岗位290个、禁烧巡逻员136个解决困难群众就业；对接阳港产业园限上企业提供技能岗位200个；镇内小微企业提供就业岗位120个。

摸排与服务同步，优化营商环境，提升镇村经济。一是摸排辖区内和阳港产业园企业生产经营情况，对生产销售出现的问题和困难采取一对一帮扶，全力保障企业生产销售正常运营；二是深入推进“一改两为五做到”和“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设，党政班子成员全部下沉到企业一线，全力解决企业内外部环境问题，保障企业开足马力生产；三是“双招双引”鼓励小微企业在乡村就地建厂，目前已建成6家小微企业，主要生产服装、杯盖、花生米等；四是果蔬专业合作社在农技人员的指导下，产量高于去年，特色农产品远销江浙沪。（杨峰）