近年来，安徽力聚投资集团始终坚持“用党的思想武装企业灵魂，用党的章程规范企业管理”的治企理念，用高质量党建推动企业高质量发展，以一点红带动一片红，实现企业党的建设提质增效。

立足机构体系抓组织覆盖。集团自2012年成立以来，坚持党建引领、以党治企的工作思路，按照“党委主力、支部发力、党小组助力”的工作方向，建立“党委、党支部、党小组”的工作架构，设立行政部、人力资源部、财务部等十二大部门及集团纪委、党群办、工会、妇联、共青团等组织，建立横向到表纵向到底的党的组织建设网络，按照“集团董事应该是党员，部门负责人要求是党员，驻外项目负责人必须是党员”的原则进行党员结构设置，确保党组织和党员的全域覆盖，以高质量党建助推高质量发展。

聚焦能力提升抓学习覆盖。持续推进“两学一做”、党史学习教育制度化、常态化，采取参观见学、模拟对抗、知识竞赛、读书演讲等形式，创新党建载体，提升党建质量。设置“公司党建”网页，开辟“党风廉政”、“支部生活”、“党员风采”、“工会之声”、“妇女之家”、“红色经典”等专栏。先后邀请省委、市委党校专家学者为集团党员干部送上专题党课，及时把党的新理论、新政策转化成企业发展强劲的思想引领力和行动驱动力。

注重党群交融抓引领覆盖。创新党建带群建工作模式，设立“党群服务中心”，构建一体化党群工作组织体系、活动体系、阵地体系，做到资源同享、整体推进，实现工会、妇联、共青团优势互补、互促共建，资源效益最大化。同时，利用群团组织打造红色文化阵地，把传承红色文化、联动党群文化、塑造员工文化、弘扬榜样文化、关爱帮扶文化、赓续创研文化与企业党建工作结合起来，让企业文化根植于员工思想、融入于员工灵魂，化为“听党话、跟党走”的政治自觉和行动自觉。

结合团队建设抓人才覆盖。建立“党建+人才”“交叉任职”“双培双带”培养模式，树立以理想召唤人、以信念鼓舞人、以待遇吸引人、以情感凝聚人、以事业激励人、以发展提升人的导向，做到“有为”就“有位”。同时，加大人才储备，实施校企战略合作，开设力聚商学院，共建力聚班，与高校签订定向培养计划，为企业输送财务管理、企业管理等方面的人才。并把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，确保将优秀的基因吸收到党组织的血液中来。

着眼先锋带动抓服务覆盖。积极引导党员投身志愿服务，持续参与辖区疫情防控，每年组织“无偿献血”和“阳光助残”等主题活动，党委先后赴明光市张八岭镇敬老院、淮北市天德残疾人康复中心等地开展爱心慰问“主题党日”，赴泗县陡张村“助教助学”，为贫困儿童送去关怀和祝福。在2020-2021年开展的临湖社区校地深度融合专项奖助学金活动中，党委为临湖社区中小学设立专项奖助学金20万元，用实际行动阐释了新时代民营企业的责任担当。（王四平）