为全面推动乡村振兴工作打开新局面，黄池镇坚持党建引领，积极探索队伍建设、产业发展、乡村治理等方面的发展路径，不断取得新成效。

一是建强干部队伍。严格“选苗”。注重从退役军人、返乡大学生、务工返乡创业人员等群体中，通过公开招聘考试的形式，将素养高、能力强的青年充实到村后备干部中。2022年上半年，黄池镇共有13名后备干部补充进村干部队伍。科学“墩苗”。注重在实战中加强对村后备干部的锻炼，通过“交任务”“压担子”，让后备干部尽早参与到环境整治、疫情防控等重点工作中，尽快熟悉村级事务。精心“育苗”。实行“老带新”“传帮带”机制，在村党组织书记、党组织委员中明确具体责任人，对新入职的后备干部进行一对一指导，帮助他们更快熟悉工作环境、理清工作思路。

二是发展特色产业。凝聚发展合力。深入推进一二三产业融合，以快乐青年油菜苔、天顺菜籽油为示范，积极打造农产品全产业链，提高农产品附加值，提升农业农村经济发展质量。激发发展活力。全力发展壮大村级集体经济，根据各村的自然禀赋、资源条件、产业基础，持续扩大传统农业产业资源优势，大力发展特色种养业，着力打造“一村一品”，先后引进和打造瓜蒌、东山枇杷、南美对虾等精品项目，推动村集体经济稳固增收。释放发展红利。依托水乡自然资源和圩田文化禀赋，推动农文旅融合发展。以西河村“官圩人家”民宿、福光村白鹭园生态旅游为示范，探索农家乐旅游休闲模式，充分将“沉睡资源”转化为“美丽经济”，实现抱团发展。

三是强化基层治理。深入开展党建引领信用村工作。实施“4+N”评比模式，结合镇村工作实际，细化乡风文明评议清单，将乡风文明评议作为乡村治理的有效抓手。结合“三走进”活动，完善“你点单我派单”服务机制，细致摸排信用户和新型农业经营主体在产业发展、乡村治理、民生保障等方面的需求，营造人人守诚信、村村讲信用的良好氛围。做好“党建+信访”工作。推行“中心+支部+网格+网格员”机制，配置116个农村网格员和6个专属网格员，参与协调解决群众的难点赌点问题，畅通服务群众的末梢神经。落实党员干部主动联系机制，进一步畅通党员干部与群众之间沟通交流渠道。每月定期召开信访工作联席会议，部署“党建+信访”工作，研究解决具体问题，实现纠纷联调、问题联治。（黄宣）