​“这次组织找我谈话，问了我的近况和需要帮助解决的困难，鼓励我放心大胆干好工作，不要有思想包袱。作为一个曾经犯过错的党员，组织没有放弃我，我唯有更加用心地做好工作才能回报组织。”涡阳县一党员干部说道。

今年以来，涡阳县纪委监委注重强化对受处分党员干部的教育管理，通过政策宣讲、思想教育、排忧解难、鼓励引导等方式，做细做实暖心回访工作，使“跌倒”干部重新感受到组织的关心和温暖，让“有错”干部向“有为”转变。今年已累计开展暖心回访55人次。

工作中，该县纪委监委注重把握回访的各个环节。回访前，全面熟悉掌握受处分人员基本情况，根据受处分人员违纪行为的性质、情节、危害等因素，制定周密细致的回访教育工作方案，明确回访教育重点，合理安排回访谈话内容，有针对性地开展回访教育；回访中，通过一对一谈话、座谈交流等方式，深入了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况，引导受处分人员从思想深处认识错误、改正错误，放下包袱、轻装上阵；回访后，加强与组织部门、受处分人员所在单位的沟通协调配合，督促对能够积极改正错误、工作成效突出的同志在处分到期时，及时研究恢复其党员权利及解除相关处分，提供公平的工作和晋升环境。

“处分党员干部不是我们的最终目的，‘惩前毖后、治病救人’才是真正的初衷。下一步，我们将进一步加强对受处分党员干部的关心爱护，帮助他们卸下思想包袱，重燃对工作的热情，真正让监督执纪既有‘力度’又有‘温度’。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。（涡阳县纪委监委）