今年以来，涡阳县西阳镇多方开辟就业渠道，通过专场招聘、“点对点”输送、技能培训、劳务协作、公益性岗位托底等方式，缓解“招工难”、“匹配难”，升级加力促就业，保障群众持续稳定增收，筑牢民生“幸福线”。

在新增岗位上发力，开启群众增收“薪”天地。以群众就业需求为导向，涡阳县西阳镇充分利用劳务协作和家乡成功人士，采集就业岗位信息，建立就业岗位和就业信息需求库，与群众就业需求进行“匹配”，促进供需精准对接，组织劳务输出8000余人。同时，在“双招双引”培育扶持吸附就业能力强的社区微工厂在家乡就地建厂，通过发放稳岗补贴等政策，鼓励社区微工厂增产扩容添岗位，截至目前，社区微工厂新增就业岗位120个，让群众在家门口实现就业。

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在保障服务上发力，及时解决就业群众困难。涡阳县西阳镇强化“点对点”双向对接机制，为外出务工人员提供出行指导，组织人员车辆，让外出务工人员出了家门就上车，下了车门就进厂；建立外出务工就业台账，定期掌握外出务工人员就业和生活状况，让外出务工人员有困难能够第一时间得到帮助。同时，特别关注解决脱贫人口就业困难，对不能外出务工的脱贫劳动人口，对接阳港产业园企业和镇内小微企业提供适合脱贫人口就业岗位300个；对年龄偏大的脱贫劳动人口提供公益岗位290个、禁烧巡逻员136个，确保脱贫户稳岗就业，收入持续稳定增长。

在技能培训上发力，让群众就业增收有底气。涡阳县西阳镇通过举办种养殖、电焊、机电维修等各类专业性强、市场需求大的技能培训，让更多群众掌握一技之长，增强就业创业能力。结合企业实际用工需求和岗位特点，开展“菜单式”岗前培训，帮助群众更快适应岗位要求，今年以来，涡阳县西阳镇已先后组织就业培训300余人次。（西阳镇  杨峰）