近期，阜南县结合年度退役军人专项岗位开发，为28个乡镇设立了“武装协理员”专项工作岗位，统筹解决基层武装部人少事多力量不足的退役军人安置问题。

“武装协理员”主要负责协助乡镇武装部部长和教导员开展党管武装工作，专职负责征兵宣传、兵役核查及基层民兵党组织建设等工作，其工资待遇按照我县当年最低工资标准的2倍加军龄津贴确定，由县财政统一保障，同时根据个人表现设立绩效奖励。

为了让“武装协理员”能够尽快适应岗位要求，针对基层武装工作实际需要，精心定制了为期一周的岗前培训计划，人武部双主官齐上阵亲自授课以保证集训效果。

集训期间，鹿城镇新任“武装协理员”王猛谈到：“我是一名在部队服役16年的退伍老兵，本以为16年从军经历会让我很胜任工作岗位，可真正上岗后才发现，由于以前没有接触过基层武装业务工作，对国防动员更是了解不多，对兵员征集、民兵整组等感到一头雾水，这次来参加“武装协理员”业务培训是我第一次接受专业业务指导，特别是学完“预征走访”小程序的操作使用后，让我对基层征兵工作有了更深入的了解，不仅亲身体会到基层武装工作的繁琐复杂，更认识到提升征兵工作质量，除了运用信息化手段提高工作效率外，更需要脚踏实地干好基础性工作”。

受疫情影响，今年上半年征集的新兵中，有19名新兵启运暂缓，每天早上出操时，两支队伍都会碰面。公桥乡的新任“武装协理员”骆雷谈到：“本以为自己经过军队多年训练，在部队还当过班长，没想到离开时间长了，豆腐块的被子还不如个别新兵叠得好，队列指挥这么简单的动作还会经常出错，通过训练让我再次找回了在部队训练生活的感觉，更体会到练兵备战一刻都不能放松，虽然现在已经退役回到地方，希望在“武装协理员”的岗位上能够继续为国防事业贡献自己的一份力量”。

目前，全县400多名符合安置的条件的退役军人，通过公开选岗有28名优秀退役军人遴选成为“武装协理员”，经过一周的岗前培训和资格认证考核后，已经全部到岗工作，基层武装部普遍反映良好，不仅有效缓解了武装干事、武装助理短期难以配齐的工作压力，还为基层党管武装工作创新发展奠定了基础。  

今年以来，安徽省阜南县在推进退役士兵就业安置过程中，大胆创新实践，设置专项岗位，严格考核把关，遴选符合政府安排工作条件的28名退役士兵，担任28个乡镇（街道）人民武装部专职“武装协理员”，协助专武部长做好思想政治、民兵整组、军事训练、兵役征集、党的建设等工作，有效提高了退役士兵安置匹配度和满意度，为做好基层武装工作注入了新鲜血液和活力动力。

一方面，这是拓宽退役士兵就业安置途径的积极尝试。鼓励符合政府安置条件的退役士兵，选岗担任乡镇（街道）人民武装部专职 “武装协理员”，专职从事基层武装工作，是在当前各级机关、群众组织、事业单位和国有企业接收安置退役士兵压力逐年增大的背景下，统筹退役士兵职业特点，深化安置制度改革，依法落实安置待遇的有益探索，有利于圆满完成年度安置任务，有利于提高退役士兵岗位匹配度，有利于推动安置工作从保障数量向提升保障质量转变。

另一方面，这是提升基层武装工作质效的源头活水。强军兴军、要在得人。当前，乡镇（街道）人民武装部普遍只配备1名部长和1名专职干事，且相当一部分专武干部没有部队服役经历，将经过部队长期培养锻炼的退役士兵安置在“武装协理员”专项岗位上，充实壮大基层武装工作队伍，对于充分发挥退役士兵专业特长，巩固拓展基层武装工作阵地，有效缓解基层武装部人少事多矛盾，不断提高基层武装工作对国动援战的贡献率，具有很好的示范引领作用，必将有力推动退役士兵就业和基层武装工作双促进、双提升。（罗健强 漆艳辉）