“我通过技能培训顺利找到了工作，目前在一家公司从事物业管理，一个月工资5000多元，培训效果立竿见影。”说起享受的技能培训政策，合肥新站高新区瑶海社区退役军人唐义峰连声夸赞。2019年从部队退役的他，在新站高新区退役军人服务管理中心的指导下，到安徽万通高级技工学校参加技能培训，顺利找到了工作。  

合肥市新站高新区退役军人服务管理中心主任葛晓艳介绍，该区与相关培训院校进行合作，针对退役军人开展汽车驾驶、计算机应用、汽车维修、电子商务等技能培训，帮助退役军人实现稳定就业。从2020年至今，该区共培训退役士兵156人，基本上实现了顺利上岗、稳定就业。

“我们通过校企合作资源，优先为退役军人学员推荐优质合作企业及岗位，让退役军人实现‘毕业即就业’。”葛晓艳说。该区积极推行退役军人“订单式”培训，实现技能培训与就业上岗无缝衔接。今年以来，该区60余名退役军人报名参加万通技工学校技能培训，涉及无人机应用技术、机动车鉴定评估、汽车美容快修等7类专业。

“区有关部门和新华教育集团等单位共同研究制定培训与就业落实方案，培训院校就业处和新站高新区人力资源中心共同登记退役军人就业意向，退役军人服务管理中心做好政策宣传、培训与就业跟进等工作，形成多部门各负其责的工作机制。”葛晓艳说。

“为把退役军人培训工作打造成为‘暖心工程’，新站高新区充分尊重退役军人的自身意愿，培训前与退役军人、企业单位积极沟通，全面收集退役军人就业意向与企业单位用工需求，根据退役军人的就业愿望，实现‘订单式’培训与岗位精准对接。”葛晓艳表示，一方面根据企业需要设置培训专业和方向，做到了用工与技能的“无缝衔接”；另一方面通过“订单式”培训，解决了部分企业“招工难”的问题，又让退役士兵通过培训达到了就业目的，实现了双赢。（汤超  沈炎芳）