今年以来，铜闸镇按照“分类管理、分类教育”工作思路，精细划分，分类施策，有效提高城市社区党员管理水平，进一步激发党组织凝聚力和战斗力。

“带动式”管理居民党员。铜闸镇铜溪社区采取灵活方式开展“三会一课”、主题党日活动，加强党性教育。同时，为13名党员设岗定责，根据实际情况，设立民事调解、卫生清洁、便民服务等岗位，调动居民党员投身于社区建设的积极性。

“双重式”管理在职党员。推行“双报到、双报告、双评议”工作法，要求在职党员主动到社区报道，结对帮扶困难群众，定期参与志愿服务活动。将党员在社区的表现情况纳入考评机制，逐步建立在职党员双重管理机制。

“跟踪式”管理流动党员。建立流动党员信息库，掌握42名流动党员在外地点、职业、联系方式等，建立党员微信群，抓实线上教育，每月发布线上组织生活清单，实现流动党员网上打卡，实现党员“离家不离党”“流动不流失”。

“归属式”管理离退休党员。为离退休党员搭建平台载体，组建志愿队，引导离退休党员离而不休、发挥余热。充分利用社区党群服务中心资源，开展书画、曲艺等文艺活动，丰富党员精神文化生活。“七一”当天，组织11位离退休党员参观渡江战役后方野战医院遗址，增强老党员们归属感。

“关爱式”管理困难党员。铜溪社区党总支定期上门走访，了解困难党员思想动态，精准结对帮扶，加强党内激励帮扶，有针对性地解决困难。“七一”期间，组织社区干部慰问5名困难党员，及时送去党组织温暖关怀。

“联动式”管理个体工商户党员。铜溪社区党总支联合市场监管所，建立个体工商户信息库，掌握基本经营信息。通过创新教育党建工作指导，健全商圈园区、个私协、社区三级党组织沟通机制，保障诚信经营、比学赶超，争做“党员示范商户”。

“帮带式”管理失业党员。充分利用网络资源，提供就业信息，拓宽信息交流渠道，推动实现资源共享、就业互帮，让失业党员体会到温暖。目前社区干部点对点联系2名毕业待业党员，为党员提供招聘岗位和考学信息。（汤敏）