​今年以来，西阳镇在做好疫情防控工作的同时，紧扣“一改两为五做到”工作要求，用心用情用力抓好就业促进暖民心行动，真正把好事实事做到企业和群众心坎上。

线上拓宽就业渠道

持续开展“改作风、办实事、促发展”活动，通过走访分包企业和阳港产业园，了解企业用工需求，及时更新务工信息；加强与劳务公司对接，收集各类企业用工信息，搭建好就业服务平台，截至目前，已收集本地企业17家，外地企业36家，提供就业岗位4500余个；依托政务服务网、微信公众平台、抖音号等网络平台，及时推送企业招工信息，为求职群众与企业搭建就业平台，提升就业信息知晓率。

线下搭建供需平台

利用“春季人才招聘会”“就业援助月”“阳港产业园招聘”等活动组织线下招聘会，满足群众的求职需求；长期开展“送岗位下乡”活动，每周六上午，根据企业用工和求职群众需求，在阳港产业园开展小规模、有针对性的线下招聘活动，使群众可以面对面与企业沟通；目前，累计开展“送岗位下乡”活动21场；同时充分发挥村级就业联络员职能，宣传各类企业用工信息和惠民帮扶政策，真正做到“送岗位到人”“送政策到户”。

定点咨询对接服务

为满足不同企业用工需求和求职群众需求，西阳镇加强与省内外商会和企业对接，为企业和求职群众“搭好桥”。目前，西阳镇已与省内外多家企业对接，提供市内企业35家，涉及农业、餐饮、工业、养老等各个行业，提供岗位500余个；市外企业51家，涉及建筑、文员、电工、焊工、计算机、劳务服务等工种，提供岗位3000余个。同时，镇村在为民服务中心设立就业服务咨询窗口，随时为群众解答企业用工需求和薪资待遇等问题。

西阳镇还将不断丰富招聘活动形式，着力增强招聘活动的针对性和有效性，对有用工需求的企业开通绿色通道，实现用人单位和求职群众的无缝对接，为广大群众创造更广阔的就业空间、更优质的就业机会。（杨峰）